محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • مطالعه و بررسی تاثیر فضیلت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش مولفه رضایت شغلی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/12/05
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/02/07
    • تعداد بازدید: 233
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053199

    مطالعه و بررسی تاثیر فضیلت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش مولفه رضایت شغلی

    هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان در سازمان های دولتی با تاثیر فضیلت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی می باشد. این پژوهش، مطالعه ای کاربردی و از نوع توصیفی-تحلیلی است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان شهرداری منطقه 8تهران (755) نفر است که نمونه ای به حجم 170 نفر توسط نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و بررسی شد.

    برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردید. پایایی آن با استفاده از معیار آلفای کرونباخ (0.91= α) تعیین گشت. داده ها با استفاده از نرم افزار spss نسخه 20 و نرم افزار amos18 از طریق روش های آمار توصیفی و الگویابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان می دهد که فضیلت سازمانی چه از طریق متغیر میانجی رضایت شغلی و چه به صورت مستقیم تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار شهروندی سازمانی دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها