-
اعتدال در مدیریت
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1392/10/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
- تعداد بازدید: 840
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
مهم ترین عامل تداوم حیات و استمرار موفقیت سازمان ها مدیریت است. و مدیران نقشی بسیار مهم و تعیین کننده را در رشد، بالندگی و پیشرفت هر سازمان بر عهده دارند. در این مقاله سعی شده ضمن تشریح و تبیین مفهوم اعتدال، با توجه به دیدگاه های اندیشمندان، و متفکران اسلامی و غربی، به توضیح نقش اعتدال در مدیریت با بیان شاخص ها و معیارهای عقلانی و واقعی پرداخته شود. روش جمع آوری اطلاعات، کیفی و کتابخانه ای می باشد. در نهایت، با توجه به نقش بیان شده اعتدال در مدیریت، لازم است تا مدیران سازمان ها، رویه ای اعتدالی را در پیش گیرند.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
رابطه مادر- کودک و سبک های دلبستگی
-
سرمایه فکری ابزاری در جهت تحقق ارزش و اهداف سازمان ها
-
الگوی جایگزین برای نظام بانکی کشور
-
کانی سازی و دماسنجی سیالات درگیر در منطقه اکتشافی بزوشک، جنوب غربی مشهد
-
ارزش های فضایی طراحی معماری بازار تبریز
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
ترویج رفتار کاری نوآورانه از راه اقدامات منابع انسانی و سرمایۀ روانشناختی: مطالعۀ نقش میانجی انعطاف پذیری منابع انسانی
-
الگوهای آموزش شناختی رفتاری و ارتباط با هراس اجتماعی و پذیرش خود
-
تاثیر مالکیت مدیریتی بر رابطه بین تخصص مالی اعضای کمیته حسابرسی و ضریب واکنش سود
-
شاخصه های مدیریت علوی در جهت تحقق و احیای مدیریت اسلامی
-
examination and evaluation judicial divorce in civil law of afghanistan
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :