محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش بین المللی مدیریت
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی رابطه بین محیط بیرونی سازمان با عملکرد کارکنان در بخش فروش شرکت پگاه خوزستان

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 2092
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    یکی از مراحل بسیار مهم مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در هر سازمانی بررسی محیط بیرونی سازمان و پارامترهای بیرونی است که خواه ناخواه بر سازمان، تأثیر گذارند. سازمان ها درخلاء زندگی نمی کنند و ارتباط آن ها با دنیای بیرون است که به آن ها موجودیت و هویت می دهد. این دنیای بیرون را می توان کشور، جامعه و فرهنگ آن، دولت و قوانین آن، مشتریان و خواسته ها، نیاز ها و سلائق آن ها، تأمین کنندگان، رقبا، کشورهای دیگر، شرکت های بین المللی، چندملیتی و غیره دانست. هرکدام از عوامل تأثیر گذار بیرونی، تأثیری مثبت و سازنده و یا اثری مخرب و بازدارنده بر سازمان دارند. هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه ی بین محیط بیرونی سازمان بر عملکرد کارکنان در بخش فروش شرکت پگاه خوزستان می باشد. در این مقاله با بهره گیری از بررسی تحلیلی و مطالعه تحقیقات انجام شده ویژگیهای محیط بیرونی سازمان، چون مقررات دولتی وضوابط، ارزش های جامعه و جو اخلاقی صنعت به عنوان ویژگیهای عمده محیط بیرونی به بررسی این عوامل با عملکرد کارکنان پرداخته شده است. جامعه آماری آن، همه کارکنان و مدیران بخش فروش شرکت پگاه خوزستان می باشد. حجم نمونه 255 نفر می باشد و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. برای تحلیل داده ها از نرم افزار spss و از روش تحلیل همبستگی داده ها استفاده شده است. یافته های این پژوهش، که برای اولین بار در ایران و در سطح سازمانی انجام شد، از وجود رابط های قوی بین محیط بیرونی با عملکرد بالا ی کارکنان حکایت داشت که این نتیجه با پژوهش های صورت گرفته در خارج از کشور منطبق است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها