-
خلاقیت مدیران و عملکرد سازمانی کارکنان صدا وسیمای مرکز کرمانشاه
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/06/13
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/06/13
- تعداد بازدید: 702
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
با در نظر گرفتن ابعاد چهارگانه ی خلاقیت که شامل: انعطاف پذیری، بسط، ابتکار، و سیالی در پرسش نامه خلاقیت مدیران و با توجه به متغیرهایی همچون جنسیت، سن، مدرک تحصیلی، سابقه خدمت، سوالات پژوهش مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل 30 نفر از مدیران صدا و سیمای کرمانشاه در سال 1390 می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری نظام دار تصادفی متناسب با حجم، تعداد 150 کارمند انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل یک پرسش نامه عملکرد سازمانی محقق ساخته با 30 گویه و یک پرسش نامه خلاقیت مدیران تورنس با 60 گویه می باشد نتایج تحقیق بیانگر این است که: فرضیه 1- همبستگی بین خلاقیت مدیران و عملکرد شغلی کارکنان رابطه وجود ندارد. فرضیه 2- بین خلاقیت مدیران و عملکرد شغلی در زمینه توانایی کارکنان رابطه مثبت معنی داری مشاهده نمی شود 3- بین خلاقیت مدیران و عملکرد شغلی در زمینه سازگاری با محیط کارکنان رابطه مثبت معنی داردی مشاهد نمی شود همچنین بین ابعاد سیالی، بسط، ابتکار و انعطاف پذیری خلاقیت مدیران و عملکرد شغلی در زمینه سازگاری با محیط کارکنان رابطه مثبت معنی داری دیده نشد. فرضیه 4- بین خلاقیت مدیران و عملکرد شغلی در زمینه وضوع نقش کارکنان رابطه مثبت معنی داری مشاهد نمی شود فرضیه 5 -در ابعاد خلاقیت سه فرضیه اول یعنی سیالی، بسط و ابتکار خلاقیت مدیران رابطه ای با عملکرد شغلی در زمینه وضوح نقش کارکنان ندارد که بین خلاقیت مدیران و عملکرد شغلی در زمینه انگیزش کارکنان رابطه معنی داری وجود ندارد بین خلاقیت مدیران و عملکرد شغلی در زمینه انگیزش کارکنان زن و کارکنان مرد را نشان می دهد بین هیچ یک از ابعاد خلاقیت مدیران یعنی سیالی، بسط، ابتکار و انعطاف پذیری با عملکرد شغلی در زمینه انگیزش کارکنان زن رابطه معنی داری وجود ندارد. فرضیه 6- بین خلاقیت مدیران و عملکرد شغلی در زمینه ارزیابی کارکنان رابطه معنی داری مشاهد نمی شود همچنین بین هیچ یک از ابعاد خلاقیت (بسط، سیالی، ابتکار و انعطاف پذیری) با عملکرد شغلی در زمینه ارزیابی کارکنان رابطه معنی داری وجود نداشت.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی اثر بارهای ناشی از انفجار بر روی سازه های ساختمانی
-
اثر مصرف استروژن و پروژسترون بر روی میزان سیتوکین ها در زمان های مختلف بعد از جراحت تروماتیک مغزی
-
novel self-assembling systems based on amphiphilic phosphonium salt and polyethylene glycol. kinetic arguments for synergetic aggregation behavior
-
ion acoustic solitons in negative ion plasmas with superthermal electrons
-
anaerobic co-digestion of excess brewery yeast in a granular biomass reactor to enhance the production of biomethane
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
سیاست کیفری ایران در رابطه با آزار جنسی، مقابله و پیشگیری
-
هویت و اثر بخشی به معماری معاصر ایران با بررسی مفهوم فرم ، تحلیل مجموعه فرهنگی هنری 1330
-
بررسی و تحلیل جزایی و کیفری اجرای مجازات حبس در محلی غیر از زندان
-
نقش ابعاد فرهنگ سازمانی در بروز رفتار کارآفرینانه (مورد مطالعه: مؤسسه هدایت فرهیختگان جوان)
-
evaluating the thermodynamic parameters the derivative [b-5,1] tetrazolo [4,2,1] teriazine (tta) with boron nitride nano-cage in different temperature conditions by dft method
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :