-
مروری بر شهرت سازمانی با تاکید بر تغییر و تحول سازمانی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/01/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
- تعداد بازدید: 769
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
یکی از عواملی که اخیراً موجب جذب نیروهای متخصص و کارآمد به درون سازمان می شود، میزان خوشنامی و شهرتی است که آن سازمان در اذهان عمومی دارد. شهرت سازمانی یک منبع کلیدی و مهم تلقی می شود که یک سازمان را از رقبای خود متمایز می کند. شهرت یعنی اینکه دیگران سازمان را چگونه می بینند و در مورد آن چگونه قضاوت می کنند، چگونه در مقابل آن واکنش نشان می دهند و این نتیجه فعالیتهای گذشته سازمان است. شهرت سازمانی می تواند به عنوان یک منبع استراتژیک مطرح شود که برای سازمان ایجاد مزیت رقابتی کند. از واژه تغییر و تحول در ادبیات مدیریت؛ استفاده می شود. باید توجه داشت سازمان، اعم از اینکه مدیر، نقش عامل تغییر را ایفا کند یا خیر، پیوسته در حال تغییر است. تغییر و تحول هر نظام دلیلی بر حیات و پویایی آن است و توجه به این پدیده، مستلزم نگرشی منطقی و صحیح نسبت به آن می باشد. در این مقاله سعی بر آن است که با نگرشی جامع و در چارچوب مدلی خاص مقوله شهرت سازمانی و مولفه های آن و همچنین ضرورت تغییر و تحول سازمانی تشریح گردد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
الزامات گردشگری در عصر جهانی شدن
-
جستاری در فرهنگ نمادین نشانه ها و تاثیر آن در پوشاک دوره ایران باستان
-
کنوانسیون ارزیابی اثرات زیست محیطی فرامرزی (اسپو)
-
application of mineral bed materials during fast pyrolysis of rice husk to improve water-soluble organics production
-
cross-calibration of dimm monitors at oukaimden observatory and marrakesh site
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی تاثیر هوش عقلانی، هیجانی و معنوی بر عملکرد مالی مدیران و کارکنان (مطالعه موردی: بانک های تجاری شهرستان کازرون)
-
نورپردازی به روش هوش مصنوعی
-
بررسی تاثیر استفاده از انرژی های تجدیدپذیر در کاهش آلودگی محیط زیست
-
بررسی تاثیر به کارگیری میراگرهای شیاردار در ارتفاع های مختلف بر رفتار سازه ها
-
investigation of fullerene effect on reactivity of 2-amino-3-(3,4-dihydroxyphenyl)-2-methyl-propanoic acid with nmr parameters
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :