-
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رضایت شغلی در بین مدیران مدارس در شهرستان نقده
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/01/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
- تعداد بازدید: 678
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
هدف از تحقیق حاضر تعیین رابطه بین عدالت سازمانی و رضایت شغلی در بین مدیران مدارس شهرستان نقده بود. روش پژوهش توصیفی همبستگی است که به روش میدانی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق، مدیران مدارس متوسطه که200 نفر بود. تعداد نمونه از فرمول کوکران برابر 80 نفر محاسبه شد. نمونه گیری به روش تصادفی طبقه بندی شده انجام گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه عدالت سازمانی و پرسشنامه رضایت شغلی بود. پرسشنامه عدالت سازمانی جمعاً حاوی 18 سوال بود که برای سنجش عدالت توزیعی از پرسشنامه 5 سوالی نیهوف و مورمن (1993)، برای سنجش عدالت رویه ای از پرسشنامه 7سوالی مورمن (1991) و برای سنجش عدالت ارتباطی از پرسشنامه 6 سوالی مورمن (1991) استفاده شد. برای سنجش رضایت شغلی پرسشنامه محقق ساخته حاوی 25 سوال بکار برده شد. ضریب پایایی پرسشنامه های عدالت سازمانی و رضایت شغلی از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 0.81، 0.79 بدست آمد. نتایج تحقیق نشان داد که بین عدالت سازمانی و رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد و همچنین بین همه مولفه های عدالت سازمانی شامل عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت ارتباطی با رضایت شغلی رابطه معناداری بدست آمد. تفاوت معناداری بین مولفه های عدالت (توزیعی، رویه ای و ارتباطی) بر حسب جنسیت، مدرک تحصیلی، بدست نیامد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی تکنیک اصلاح عدم تطبیق نشتی گیت در طراحی مدارهای rf آنالوگ برای مدارهای مجتمع نانومتری
-
تاثیر درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر خودشکوفایی و افسردگی کودکان دارای والدین معتاد
-
مروری بر طراحی لباس هوشمند با رویکرد ارتباطات
-
رابطه بین مدیریت عملکرد و اخلاق حرفه ای با اعتیاد بکار کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی
-
dynamic compressive response of bovine liver tissues
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی تاثیر بازاریابی داخلی و یادگیری سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط استان تهران)
-
بررسی نقش موقعیت گذرگاهی و ترانزیتی در توسعه و رونق گردشگری (مورد مطالعه کشور ایران)
-
طراحی المان های رابط برای کاهش خسارت سازه ها در اثر برخوردهای سازه ای
-
بررسی اثربخشی روان شناسی مثبت نگر بر صمیمیت زناشویی و سرزندگی ذهنی در زنان دارای تعارض با همسر، مراجع کننده به مراکز مشاوره شهر شیراز
-
بررسی تأثیر هزینه غیرعادی حسابرسی و اندازه شرکت حسابرسی بر ارزش گذاری بازار از نگهداشت وجه نقد
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :