-
بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی گروههای سنی مختلف کارکنان (مطالعه موردی : شرکت داروسازی اُسوه)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/01/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
- تعداد بازدید: 574
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی گروه های سنی مختلف کارکنان در شرکت داروسازی اُسوه تهران می باشد. جهت گرد آوری داده ها از پرسشنامه طرح لیکرت استفاده شده است که بین 210 نفر کارمند شرکت توزیع شد وداده های آن که با نرم افزار spss21 تحلیل شد. نتایج یافته ها نشان داد که بین پنج مؤلفه رضایت شغلی شامل (ارتقای رتبه، نقش سرپرست، شرایط کاری، حقوق ومزایا و نقش همکاران ) در چهار گروه سنی کارکنان تفاوت وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق نشان داد که متغیر ارتقاء رتبه با میانگین رتبه 4.60 بیشترین میزان رضایت کارکنان را از این عامل نشان می دهد ومتغیر نقش سرپرست با میانگین رتبه 3.51، متغیر شرایط کاری با میانگین رتبه 2.96، متغیر حقوق ومزایا با میانگین رتبه 2.64 ، متغیر نقش همکاران با میانگین رتبه 1.29 به ترتیب در رتبه های بعدی قرار می گیرد. در ادامه پیشنهادهایی برای بهبود وضعیت رضایت شغلی کارکنان ارائه شده است .
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی معیارهای بافت شناسی و اسپرم سازی بیضه به دنبال تجویز متوتروکسات در موش صحرایی بالغ
-
بررسی رفتار خارج از صفحه دیوارهای بنایی تقویت شده با روش پیش کشیدگی
-
اعتیاد زنان: تعارض نقش مادری و اعتیاد
-
تعیین رابطه سرسختی روان شناختی و تعهد زناشویی با رضایت از زندگی کارکنان زن متأهل مراکز بهداشتی و درمانی شهر رشت
-
آسیب شناسی و مرمت مقبره پیر عطا در محله عودلاجان تهران
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی برخی عدم تطابق های فازهای معماری، سازه و تاسیسات با فاز اجرایی پروژه های ساختمانی و بررسی تعدادی از مشکلات اجرایی به وجود آمده
-
تاثیر توزیع نرمال و روش کمترین حداقل مربعات در تئوری خطاها
-
نقش واسطه ای انعطاف پذیری کنشی در رابطه با خوش بینی تحصیلی با عملکرد تحصیلی در دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم
-
بررسی تأثیر ویژگی های هیئت مدیره بر ریسک خطای پیش بینی سود
-
بررسی رابطه میان قلدری سازمانی و بی تفاوتی سازمانی (مطالعه موردی : شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان)
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :