-
بررسی مدیریت استراتژیک با رویکرد متغیرهای روابط انسانی و توسعه سرمایه گذاری در شرکت های دولتی استان ایلام
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/01/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
- تعداد بازدید: 767
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
مدیریت استراتژی عبارت است از تعیین اهداف و آرمان های بلند مدت و اساسی برای یک شرکت و پذیرش مجموعه ای از اقدامات و تخصیص منابع لازم برای حصول به این اهداف و آرمان ها و دارای سه مفهوم کلیدی مزیت رقابتی، قابلیت های متمایز و هماهنگی استراتژیک می باشد (چندلر، 1962) برنامه ریزی منابع انسانی مستلزم تفسیر طرح های مبتکرانه استراتژیک در سطح سازمان و تبدیل آن به برنامه ای عملی است که از طریق آن یک سازمان اطمینان می یابد که برای دستیابی به هدف های خویش به چه تعداد منابع انسانی، با چه نوع تخصص و مهارت هایی، برای چه مشاغلی (مکان مناسب) و در چه زمانی (زمان مناسب) نیاز دارد تا بتواند به گونه ای اثربخش و کارآمد عمل کند (دی سنزو و رابینز، 1996). به منظور آزمون فرضیه ها ی تحقیق از مدل رگرسیون و آزمون والد استفاده شده است. با عنایت به ضریب و مقدار معناداری آماره والد محاسبه شده برای متغیر بین مدیریت روابط انسانی به ترتیب برابر با 6.744 و 0.003 می باشد که بیانگر این است که مدیریت استراتژیک در یک موسسه رابطه مثبت و معنی داری بر در بکارگیری تناسب مسئولیت و اختیار کارکنان، برنامه ریزی منابع انسانی، بستر سازی در زمینه خلق نوآوری، توجه به دغدهه های شخصی کارکنان، بازده آموزش و توانمند سازی کارکنان موجود، و ریسک جابه جایی محل کار کارکنان دارد. و همچنین ضریب و مقدار معناداری آماره والد محاسبه شده برای متغیر سرمایه گذاری به ترتیب برابر با 3.102 و 0.002 می باشد که بیانگر این است که بدهی شرکت رابطه مثبت و معناداری بین متغیرهای کاهش بهای تمام شده، توسعه قابلیت تولید، افزایش تبلیغات، دسترسی آسان مشتریان به خدمات و زنجیره ارزش وجود دارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
اثر انواع خاکپوش بر برخی عملکرد و اجزای عملکرد گوجه فرنگی
-
بررسی اثربخشی آموزش تئوری انتخاب بر سرزندگی تحصیلی، اجتناب تجربی و مهارت های فراشناختی دانش آموزان
-
ارائه ی مدلی مفهومی برمبنای الگوی ogp جهت استقرار همزمان hse-ms و ims در پروژه های ساختمانی بلندمرتبه
-
خلق پول و شرایط حاکم بر آن
-
evaluation of parameters affecting the agile capabilities of the organization - a case study of two companies a & b
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
رابطه هوش معنوی با رفتار شهروندی و تعهد سازمانی کارکنان
-
تحلیل انتقادی آرای الیاده در باب تفکیک امر قدسی از غیرقدسی
-
بررسی عوامل ایجاد تاخیر در اجرای سازه های فلزی صنعتی (مطالعه موردی: طرح الفین هشتم)
-
کیفیت زندگی سالمندان: مطالعه ی فراترکیب
-
شخصی سازی و انگیزه لذت بخش در ایجاد تجربیات مشتری و وفاداری در خرده فروشی آنلاین بلج
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :