محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
    • تعداد بازدید: 846
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین و کارآفرینی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران درسال تحصیلی 94-93 صورت گرفته است. این پژوهش یک مطالعه توصیفی- همبستگی است و جامعه آماری آن تمام کارکنان این اداره کل می باشد که با شیوه تصادفی ساده 185 نفر از مدیران از مجموع 358 نفر با استفاده ازجدول کرجسی و مورگان انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه استاندارد mlq رهبری تحول آفرین باس و آوولیو با ضریب پایایی 72% و پرسشنامه محقق ساخته کارآفرینی باضریب پایایی 83% می باشد. نتایج بدست آمده از آزمون همبستگی پیرسون نشان دادکه بین رهبری تحول آفرین و مولفه های آن (نفوذآرمانی، انگیزش های الهام بخش، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی) با کارآفرینی و انواع آن (کارآفرینی فردی، سازمانی و گروهی) رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.

     

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها