محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • نقش تفویض اختیار در سازمان (مطالعه موردی بانک رفاه شعب مشهد)

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
    • تعداد بازدید: 794
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    در جای جای سازمان ها می توان اثر مخرب مدیریت متمرکز را یافت و این مدیریت مانعی برای تفویض اختیار  و بهره وری بوده و منجر به افزایش تخلفات اداری، تراکم و انجماد امور شده است. با توجه به اهمیت تفویض اختیار این پژوهش با هدف بررسی نقش تفویض اختیار بر عملکرد کارمندان در بانک رفاه شعب مشهد و به منظور مشارکت در بهبود عملکرد مدیران صورت گرفت. پژوهش از نوع همبستگی بر روی کارمندان تحت امر رؤسای بانک رفاه شعب مشهد طی سال 1394 انجام شد(n=234) . نمونه گیری به روش خوشه ای و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 146 نفر انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه بوده، داده ها با استفاده از شاخص های آمار توصیفی، همبستگی پیرسون، واریانس آزمون f تجزیه و تحلیل شدند. نتایج این تحقیق نشان داد باتوجه به همبستگی مثبت و معنی دارتفویض اختیار با عملکرد کارمندان، می توان نتیجه گرفت عدم تمرکز موجب افزایش کارایی کارمندان می شود.

     

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها