بررسی رابطه سرمایه نمادین مبتنی بر الگوی ایرانی-اسلامی با مدیریت برداشت در کارکنان مورد مطالعه، کارکنان دانشگاه آزاد ایلام

هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه سرمایه نمادین مبتنی بر الگوی ایرانی-اسلامی با مدیریت برداشت در کارکنان است. در این راستا یک فرضیه کلی و سه فرضیه جزئی شکل گرفته است که به بررسی رابطه سرمایه نمادین ایرانی-اسلامی (اقتصادی-اجتماعی-فرهنگی) با مدیریت برداشت پرداخته است. تمامی فرضیات مورد تائید قرار گرفته اند و همگی منفی و معنادار بوده اند. میزان این روابط به ترتیب برابر با 0.53-، 0.48-، 0.44-، 0.59- بوده است که نشاندهنده این است که چنانچه سرمایه نمادین ایرانی-اسلامی به میزان یک واحد افزایش داشته باشد، مدیریت برداشت در افراد به میزان به میزان 0.53 کاهش خواهد یافت. روایی صوری پرسشنامه ها توسط متخصصان مربوطه تائید شده است و پایایی پرسشنامه ها توسط آزمون آلفای کرون باخ ارزیابی شده است که تمامی قابل قبول بوده اند. نرم افزارهای مورد استفاده در این تحقیق lisrel 9.1, spss 21 هست. افراد مبتنی بر محور اخلاق و دین (ایرانی –اسلامی) همواره آنچه هستند نشان می دهند و به دنبال متقاعد کردن دیگران برای اینکه دیگران تصور کنند آنها خوب هستند، نیستند؛ بلکه آنها آنچه را دین و اخلاق گفته است در کنار هم رعایت می کنند و در نظر دیگران خوب جلوه می کنند.