محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
سومین همایش ملی و سومین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/08/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/08/01
    • تعداد بازدید: 614
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    در این مقاله به تعریف دقیقی از ارزیابی عملکرد می پردازیم، و در ادامه با شناخت فرآیند ارزیابی عملکرد به عنوان مراحل اصلی اجرا، اهمیت، ابعاد و اهداف آن را مورد بحث قرار می دهیم. یکی از موثرترین و کاربردی ترین روش ها در فرآیند ارزیابی عملکرد، روش کارت امتیازی متوازن می باشد که برای پایش سازمان و واحد های مجزا مورد استفاده قرار می گیرد. این روش در سال های اخیر به خوبی در سازمان ها مورد استفاده قرار گرفته است و امکان توسعه نرم افزارهایی با قابلیت به کارگیری این روش مشاهده می شود. اخیرا در ایران نیز شرکت های تولید کننده نرم افزار به توسعه راهبردهایی بر مبنای کارت امتیازی متوازن به عنوان ابزاری برای پایش سازمانی روی آورده اند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها