بررسی رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی مطالعه موردی: کارمندان اداره امور مالیاتی استان کرمانشاه

کارآفرینی سازمانی، نقش کلیدی در موفقیت سازمان ها و شرکت ها دارد. از سویی دیگر، از عوامل متعدد تأثیرگذار بر توسعه کارآفرینی سازمانی، سرمایه فکری است که یکی از ارزش افزاترین منایع سازمان ها و عاملی اساسی در نهادینه کردن و توسعه کارآفرینی سازمانی است. پژوهش حاضر در پی آن که رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی را بررسی کند. روش تحقیق توصیفی- همبستگی است و جامعه آماری کارمندان اداره امور مالیاتی استان کرمانشاه به تعداد 543 نفر می باشد. داده های گرآوری شده به وسیله نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان میدهد که بین مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی رابطه وجود دارد و بین مولفه های مدیریت دانش )ثبت دانش، استقرار دانش، مشارکت دانش) رابطه معناداری وجود دارد.