-
بررسی نقش عدالت سازمانی و اعتماد در بهبود سطح بهره وری
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/08/29
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/08/29
- تعداد بازدید: 815
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
عدالت سازمانی برای توصیف نقش عدالت که بطور مستقیم با موقعیت های شغلی ارتباط دارد، بکار می رود. در این میان ادراک کارکنان از منصفانه بودن پرداخت ها و برابری در رویه های سازمانی و هم چنین منصفانه بودن رفتارهای بین شخصی در سازمان و هم چنین وجود اعتماد در سازمان نقش بسزایی در بهره وری سازمانی دارد. در این مقاله به بررسی نقش عدالت سازمانی و اعتماد در بهبود سطح بهره وری سازمانی می پردازد. تحقیق انجام شده از نوع توصیفی-پیمایشی بوده و روش جمع آوری اطلاعات، میدانی می باشد. هم چنین با توجه به هدف، جزء تحقیقات کاربردی قرار می گیرد. جامعه آماری تحقیق کارکنان یک سازمان که شامل 210 نفر بودند. جهت جمع آوری داده ها پس از بررسی پایایی و روایی از سه پرسشنامه استاندارد و جهت تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی روابط از نرم افزارهای spss و amos استفاده گردید. نتایج حاصله نشان داد عدالت سازمانی رابطه مثبت و معناداری با بهره وری سازمانی ندارد. ولی اعتماد سازمانی با بهره وری و عدالت سازمانی با اعتماد رابطه مثبت و معناداری دارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی موانع محاسبه ی بهای تمام شده خدمات در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
-
بررسی میزان شیوع برخی از عوامل مولد اسهال با تأکید بر انگل کریپتوسپوریدیوم در کودکان مراجعه کننده به بیمارستان مرکز طبی کودکان تهران، 1382-1381
-
بررسی تاثیر محافظه کاری در حسابداری بر هزینه سرمایه
-
nonlinear juvenile predation population dynamics
-
numerical and analytical modeling of orthogonal cutting: the link between local variables and global contact characteristics
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
چابکی سازمانی، کیفیت زندگی کاری و مدیریت الکترونیک ارتباط با مشتریان
-
بررسی نقش حسابرسان داخلی بر شفافیت صورت های مالی بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
طراحی مدلی برای شناسایی فرصت های کارآفرینی در مناطق بندری
-
بررسی رابطه بین باورهای معنوی و ویژگی های شخصیتی پرستاران شهر تهران
-
اخلاق و فرهنگ در حسابداری
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :