ارتباط هوش معنوی و رهبری تحول آفرین در مدیران ورزشی

مقاله ارتباط هوش معنوی و رهبری تحول آفرین در مدیران ورزشی

این پژوهش با هدف بررسی رابطه هوش معنوی و رهبری تحول آفرین مدیران ورزشی استان البرز در کشور جمهوری اسلامی ایران انجام شد. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل 101 نفر از مدیران ورزش و جوانان استان البرز در سال 1396 بودند. به دلیل محدود بودن جامعه آماری، کلیه اعضای آن به عنوان نمونه این پژوهش انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل 2 پرسش نامه استاندارد هوش معنوی لیندا هیلدبرنت (2011) و پرسش نامه چند عاملی رهبری بس (1985) بود. ضریب پایایی با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای پرسش نامه های هوش معنوی (%90 درصد) و برای رهبری تحول آفرین (73% درصد) به دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها در این تحقیق از نرم افزار آماری spss و روش های آمار توصیفی و استنباطی از جمله میانگین، انحراف معیار، حداقل و حداکثر نمره، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج این تحقیق نشا ن داد که بین هوش معنوی و سبک رهبری تحول آفرین مدیران ورزشی رابطه ساده و چندگانه مثبت معنی داری وجود دارد و از میان مولفه های هوش معنوی، مولفه آگاهی سهم بیش تری در پیش بینی رهبری تحول کارآفرین مدیران ورزشی دارد. لذا با توجه به آن که هوش معنوی جنبه ای کاربردی از معنویت است، برای تقویت هوش معنوی و سبک رهبری تحول آفرین پیشنهاد می شود که معنویت در مدیران ورزشی تقویت شود.