اثر سرمایه انسانی بر عملکرد رقابتی: نقش واسطه ای از یکپارچگی زنجیره تامین (مطالعه موردی: شرکت ایران هورمون)

مقاله اثر سرمایه انسانی بر عملکرد رقابتی: نقش واسطه ای از یکپارچگی زنجیره تامین (مطالعه موردی: شرکت ایران هورمون)

هدف: تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد رقابتی با نقش میانجی یکپارچگی زنجیره تامین

روش تحقیق: هدف کاربردی، نوع کمی و روش توصیفی-پیمایشی، جامعه اماری سطوح مدیریت و کارشناسی شرکت ایران هورمون که نمونه 181 از بین آن ها انتخاب و برای و برای تجزیه و تحلیل داده های جمعیت شناختی و آزمون فرضیات از نرم افزارهای 32spss و smart pls استفاده شده است.

یافته ها: فرضیه اصلی ادعایی مبنی بر اینکه سرمایه سازمانی بر عملکرد رقابتی با نقش میانجی یکپارچگی تامین کننده تاثیر می گذارد بطور قوی تائید شد.

نتایج: شواهد پژوهشی بیانگر آن است که نقش تاثیر سرمایه انسانی بر یکپارچکی زنجیره تامین و عملکرد رقابتی در شرکت ایران هورمون بسیار قابل ملاحظه می باشد و هم چنین یکپارچگی زنجیره تامین نیز نقشی کلیدی بر روی عملکرد رقابتی دارد. و تاکید نتایج تحقیق به توسعه عملیات های مدیریت زنجیره تامین، یکپارچگی زنجیره تامین پژوهشگران و صنعت گران بخصوص محیط پژوهشی این تحقیق دارد.