-
effective personal factors on capability from the staff point of view of training hospitals of yazd province
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1400/08/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
- تعداد بازدید: 456
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 348136784
introduction: “capability” as a motivational and hopefulness structure consists of strengthening the staff, nowadays known as a major element in the efficiency of organizations. health – care organizations can access to capability of the staff; specially nurses with providing resources, supports, opportunities and necessary information. the nurses’ capability in the organization is effective for higher productivity.
materials & methods: the present research is descriptive. the sample consists of 185 nursing staff of three training hospitals of yazd. the tool of gathering data is a two-part questionnaire including demographic data and 39 researcher-made questions about personal and organizational factors which effect on personal capability from nurses point of view. and likert scale was used to answer. data were analyzed in descriptive comprehensive level by using “spss” software “22” version.
results: results show the nurses’ attitude toward job proficiency is positive but their attitude about their real position at the organizational level is not. meanwhile their attitude in terms of individual factors of under controlling environment barriers is negative but their attitude toward work importance that engage employee is positive.
discussion & conclusion: according to nurses’ point of view, their actual position and also the security and health of employee are not considered and nurses and their managers must step forward to identify the actual position and health.
the purpose: this research was carried out in 1394 with the aim of investigation of the factors affecting the capability of nurses from their views in the training hospitals of shahid sadoughi medical science university of yazd.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
اثر آگونیست هورمون آزادکننده گنادوتروپین (gnrh agonist) بر سیکل های تحریک تخمک گذاری و در معرض خطر سندرم تحریک بیش از حد تخمدان (ohss)
-
بررسی عوامل تأثیرگذار بردریافت حس رضایتمندی از فضاهای معماری سنتی در محیط های مسکونی
-
بررسی عناصر اقلیمی در آثار احمد محمود (مدار صفر درجه)
-
بررسی بخش های مختلف بیمارستان و تجهیزات آنها
-
بررسی مقدار تفاوت مقاومت فشاری 28 روزه بتن نسبت به زمان شروع عمل آوری
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
آینده پژوهی موتورهای درونسوز در صنعت خودروسازی ایران
-
بررسی مقبره سه گنبد ارومیه
-
اندازه گیری و پهنه بندی امواج bts در محیط شهری؛ مطالعه موردی شهرستان دماوند
-
بررسی رابطه بین ابعاد مرتبط با استرس شغلی و تعهد شغلی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت توزیع نیروی برق استان یزد )
-
بررسی تأثیر نقدشوندگی سهام بر نگهداشت وجه نقد شرکت
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :