-
سنجش رابطه عوامل مؤثر بر میزان بهره وری منابع انسانی (نمونه مورد مطالعه: آموزش و پرورش منطقه 6 تهران)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1400/11/17
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/11/17
- تعداد بازدید: 252
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 01333427303
سنجش رابطه عوامل مؤثر بر میزان بهره وری منابع انسانی (نمونه مورد مطالعه: آموزش و پرورش منطقه 6 تهران)
پژوهش حاضر در سال های 97 و 98 با هدف سنجش رابطه بین عوامل انگیزشی- بهداشتی و بیرونی بر میزان بهره وری منابع انسانی آموزش و پرورش منطقه 6 تهران مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات در بخش ادبیات پژوهش، اسنادی و کتابخانه ای و در بخش شناسایی عوامل سنجش آنها به صورت پیمایشی و میدانی است. این پژوهش از نوع کاربردی می باشد. پرسشنامه آن محقق ساخته است که بر اساس نظریه مبنایی هرزبرگ، طرح، توزیع وجمع آوری گردید. جامعه آماری این پژوهش 550 نفر بوده که بر اساس جدول کرجس و مورگان نمونه آماری آن 144 نفر تعیین گردید و شامل همه مدیران و کارشناسان آموزش پرورش منطقه 6 شهر تهران می باشد.
نتایج حاکی از آن است، از میان متغیرهای مستقل، مولفه های رشد منابع انسانی، پیشرفت های تکنولوژیکی، شرایط کاری و حقوق، سبک مدیریت، میان سیاست های آموزشی، رابطه نسبتاً ضعیف مولفه روابط بین افراد رابطه خیلی ضعیف و مولفه های رشد منابع انسانی، ماهیت کار و بهره وری، مسئولیت و سرپرستی رابطه نسبتاً قوی با میزان بهره وری و کارآیی منابع انسانی دارد. در بررسی بخش توصیفی پژوهش عوامل انگیزشی - بهداشتی را حدود 51 درصد زیاد و خیلی زیاد و 49 کم و خیلی کم و عوامل بیرونی را 53 درصد زیاد و خیلی زیاد و 47 درصد کم و خیلی کم ارزیابی نموده اند. می توان گفت هر دو مؤلفه (عوامل انگیزشی -بهداشتی و بیرونی)، با اندکی تفاوت تقریباً در سطح نزدیک به هم قرار دارند.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی تاثیر رفلکسولوژی در مادران باردار
-
بررسی ساختار روایت حکایت های منتخب (باب هفتم) گلستان و بوستان سعدی براساس نظریه ژرار ژانت
-
رابطه بین سرمایه اجتماعی و فساد اداری سازمان
-
modeling of concrete cracking—a hybrid technique of using displacement discontinuity element method and direct boundary element method
-
duplex model for homogenized elastic–viscoplastic behavior of plate–fin structures at high temperatures
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی میزان اثر سرمایه های اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی بر افزایش سطح معنویت در کار کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر اهواز)
-
نقش و توانایی مدیران در اجتناب مالیاتی و سود آوری شرکت ها
-
بررسی عملکرد فروشگاه های زنجیره ای شهروند با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه
-
شناسایی معیارها و نحوه کاهش تعداد شعب بانک ها کانال های ارتباطی فیزیکی
-
infill architecture as a solution for livability and historical texture quality promotion
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :