-
ترجمه ی بین فرهنگی و روان سنجی پرسش نامه ی 18 سوالی معنویت در کار
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1401/06/15
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/06/15
- تعداد بازدید: 222
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 02122439850
ترجمهی بین فرهنگی و روانسنجی پرسشنامهی 18 سوالی معنویت در کار
سابقه و هدف: معنویت در کار موضوعی جدید اما با توسعهی نظری-علمی محدود در مبحث سازمانی است که اهمیت آن و تاثیرش در بازدهی کاری نیاز به ابزاری مناسب برای سنجش را ضروری مینماید. طولانی بودن و جامع نبودن بعضی از پرسشنامهها مولفان را بر آن داشت تا ترجمهی بین فرهنگی و روانسنجی ابزار استاندارد جامع معنویت در کار را انجام دهند.
روش کار: در این مطالعهی توصیفی-مقطعی، ابزار استاندارد معنویت در کار برگرفته از مطالعهی وال کینجرسکی انتخاب شد. مراحل ترجمه و بازترجمهی آن از انگلیسی به فارسی و انطباق فرهنگی بر اساس الگوی وایلد و به روش ترجمهی بازگشتی انجام شد. روایی صوری از طریق 10 متخصص و 18 نفر از نمونههای در دسترس؛ و پایایی پرسشنامه برای 393 نفر از کارکنان خدمات مراقبتی بررسی و تعیین شد. روایی سازه با حجم نمونهی 268 نفر و از طریق آزمون تحلیل عاملی انجام شد. در این پژوهش همهی موارد اخلاقی رعایت شده است و مولفان مقاله هیچگونه تضاد منافعی گزارش نکردهاند.
یافتهها: فرایند ترجمه و روانسنجی پرسشنامهی معنویت در کار با 18 سوال مطلوب گزارش شد. برای تعیین روایی سازه، تحلیل مولفههای اصلی با اسـتفاده از روش دوران واریماکس صورت گرفت که 70.31 درصد از واریانس کـل به کمک دو عامل تبیین؛ و روایی صوری مناسب گزارش شد. در بررسی پایایی پرسشنامهی ترجمه شده به فارسی با استفاده از روش ثبات داخلی ابزار، ضریب آلفای کرونباخ 96 درصد محاسبه شد که برای زیرمقیاسها از 78 تا 91 درصد متغیّر بود. علاوهبراین، بین خردهمقیاسهای غوطهور شدن در کار، تجربهی عرفانی، ارتباط معنوی و حس اجتماعی بودن همبستگی بالایی (0.82-0.97) وجود داشت.
نتیجهگیری: پرسشنامهی یادشده همسانی درونی مناسبی داشت و همبستگی بالا بین خردهمقیاسها نشان میدهد انطباق فرهنگی مطلوبی در ترجمهی پرسشنامه وجود داشت. پرسشنامهی معنویت در کار که هدف آن ارزیابی تجربهی معنویت در کار از جنبههای مختلف بر پایهی تجربیات افراد از معنویت در محل کار است دارای روایی سازه و صوری مناسبی بود.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی اثر انعطاف پذیری بستر بر شتاب افتادگی بلوک های صلب لاغر تحت بارگذاری رایکر
-
پیش بینی انگیزش پیشرفت تحصیلی بر اساس خوش بینی با میانجیگری حرمت خود در دانش آموزان پایه ابتدایی شهرستان بوکان
-
اصل توزیع بر راه حل های ویسکوزیتی از معادله بی نهایت لاپلاس
-
نقش فناوریهای نوین در خلق معماری انعطاف پذیر و پایدار
-
تاثیر بهسازی با جداگر لرزه ای lrb بر سطح عملکرد سازه های فولادی درای اتصالات خورجینی
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی تاثیر نرخ بهره بر بازده سهام در کشورهای عضو منطقه منا
-
نقش فرهنگی مردم در امنیت پایدار شهرستان مریوان
-
بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان و پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان بانک های دولتی
-
simurg_cities: meta-analysis for kpi's of layer-based approach in sustainability assessment
-
the psychological effects of park therapy components on campus landscape preferences
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :