محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
فصلنامه علمی تخصصی مدیریت، حسابداری و اقتصاد || دوره دوم - شماره سه
جزئیات این شماره
حوزه های تحت پوشش ژورنال

  • بررسی رابطه بین هوش اجتماعی و هوش فرهنگی بر عملکرد شغلی کارکنان بیمه پاسارگاد شهر تهران

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/08/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
    • تعداد بازدید: 384
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس ژورنال: 04533628475

    هوش فرهنگی و هوش اجتماعی به توانایی عملکرد مؤثر در روابط میان فرهنگی و اجتماعی ازجمله فضاهای شغلی اشاره می‌کند. از این‌ رو هدف اصلی تحقیق بررسی تأثیر هوش اجتماعی و هوش فرهنگی بر عملکرد شغلی کارکنان در بیمه پاسارگاد شهر تهران می‌باشد. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی- همبستگی می‌باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه پاسارگاد در شهر تهران می‌باشد که تعداد آن‌ها بر اساس فرمول جامعه نامحدود کوکران 384 نفر به دست آمد. بر این اساس روش نمونه‌گیری غیر تصادفی در دسترس (بدون هیچ‌ گونه گزینش ذهنی از قبل) برای توزیع پرسشنامه در بین کل مدیران و کارشناسان بیمه پاسارگاد توزیع و به‌صورت تکمیل‌ شده جمع‌ آوری گردید. برای تجزیه‌ و تحلیل داده ‌ها از نرم‌افزار spss20 استفاده گردید. نتایج نشان می ‌دهد که هوش اجتماعی بر عملکرد شغلی کارکنان تأثیر معنادار دارد و همچنین تأثیر معنادار هوش فرهنگی بر عملکرد شغلی شرکت تابید شد؛ و نهایتاً سایر یافته حاکی از تابید تأثیر مستقیم هوش اجتماعی و هوش فرهنگی می ‌باشد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام میکنید
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها