-
بررسی نقش تعدیل گری برون گرایی کارکنان بر رابطه بین رهبری تحول آفرین و نوآوری سازمانی نمونه موردی: شهرداری بجنورد
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/08/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/08/01
- تعداد بازدید: 796
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
سازمان ها در محیط پویای کسب و کار امروز همواره با چالش تغییرات سریع فناوری، کوتاه شدن چرخه عمر محصول و جهانی شدن مواجه هستند و برای زنده ماندن و رقابت، ناگزیر از بکارگیری نوآوری و خلاقیت در تمام فرآیندها و مراحل کاری خود هستند. رهبری تحول آفرین از نوآوری حمایت و آن را ترغیب می نماید که این امر به نوبه خود برای بلندمدت یک سازمان را تضمین می نماید. مطالعات متعدد نشان داده است که شخصیت افراد تا حد بسیار زیادی بر کنش عملکردها، غیبت ها استخدام و ...کارکنان تأثیر دارد. پژوهش حاضر به آزمودن رابطه رهبری تحول آفرین و نوآوری سازمانی با توجه به نقش تعدیل گر برون گرایی کارکنان در شهرداری بجنورد می پردازد و از نظر هدف، تحقیق کاربردی است و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات، این پژوهش به روش زمینه یابی (پیمایشی) انجام شده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشاندهنده ی این مسئمه می باشد که شخصیت یک عامل کلیدی در موفقیت سازمان است و افراد برونگرا، ریسک پذیر و فعال هستند و وضعیت موجود را به چالش کشیده و برای پیدا کردن راه حل های خلاق در برابر مشکلات پایدار مدیران و رهبران را یاری می نمایند.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی آزمایشگاهی تأثیر دما در عملکرد سیال حفاری پایه-آبی گلایکولی در کاهش تورم نمونه های شیلی
-
مدل جدید تشابه خرپایی برای طراحی اتصالات تیر به ستون بتن آرمه تقویت شده با frp
-
a combined impedance and traveling wave based fault location method for multi-terminal transmission lines
-
stationary and nonstationary affine combination of subdivision masks
-
a study on mechanical and microstructure characteristics of the sts304l butt joints using hybrid co2 laser-gas metal arc welding
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
مروری بر مدیریت ریسک در پروژه های ساخت و ساز
-
مسئولیت ناشی از داروسازان توزیع کنندگان و تجویز فرآورده های دارویی در حقوق ایران
-
بررسی خلق مشترک ارزش مشتری در اقتصاد اشتراکی در صنعت حمل و نقل ایران
-
بررسی نقش مدیران در کنترل آسیب های اجتماعی زنان
-
behaviour of steel plate shear wall in multi span moment frame with various infill plate connection to column
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :