-
رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد شغلی کارکنان
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/02/12
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/02/12
- تعداد بازدید: 1221
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
حمایت سازمانی در برانگیخته شدن کارکنان تاثیر دارد و انتظارات کارکنان را افزایش می دهد. آن ها با توجه به حمایتی که از سازمان دریافت می کنند به اهداف سازمان و تحقق آن ها توجه می نمایند. سازمان ها باید با توجه به اهداف سازمانی، امتیازات بیشتری را برای انجام کار در نظر بگیرند و بدین طریق موجبات افزایش عملکرد کارکنان را با توجه به اهداف سازمانی و فعالیت بیشتر فراهم کنند. هر چه کارکنان احساس کنند بیشتر مورد حمایت سازمان خود هستند، تاثیر بیشتری در افزایش بازخورد، انگیزش، عملکرد و غیره دارد و این احساس در آن ها ایجاد می شود که باید با توجه به رفتارها و نگرش های مناسب در سازمان ایفای نقش نمایند تا عمل آن ها در راستای منافع سازمان بوده و از این طریق حمایت های سازمان را جبران نمایند. بنابراین هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد شغلی بوده است. روش مطالعه در این پژوهش از نوع توصیفی- مروری و روش جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای، مجلات و اینترنت بوده است.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی رابطه بین تنظیم شناختی هیجان و تصویربدنی با نشانه های اختلال خوردن در دانشجویان در بحران کرونا
-
بررسی عملکرد اتصال تیر به ستون tswa در خرابی پیشرونده
-
تاثیر استفاده از سطوح گسترده بر عملکرد حرارتی سیستم های گرمایشی قرنیزی
-
ارتقاء سطح مدیریت پروژه های مهندسی نرم افزار با نگاهی به pmbok (مطالعه موردی سازمان فنآوری اطلاعات و ارتباطات)
-
deformation energy of niti shape memory wires
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
تبیین جوهره اندیشه استاد جعفری لنگرودی در مقام تعارض اراده باطنی و ظاهری در نظام قراردادها
-
بررسی تأثیر تسهیم دانش بر یادگیری، نوآوری و عملکرد سازمانی
-
ارتقاء رفتار حمایتی کارکنان : تحلیلی بر نقش برند سازی داخلی
-
a study of affecting contexts on operational budgeting establishment in the local register offices of iran
-
the effect of granular trench’s depth on bearing capacity of shallow foundations on the soft ground
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :