-
impact of work experiences on perceived organizational support: a study among healthcare professionals
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1392/07/24
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
- تعداد بازدید: 1070
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
in the competitive and globalized scenario, organizations are interested in enhancing employee–organization relationship. perceived organizational support is one way to understand employee–organization relationship. this study examines the impact of various work-related experiences of healthcare professionals on perceived organizational support. the work experience comprises employees’ experience with i) formal support through human resource practices and facility in the workplace and ii) informal social support from supervisors and coworkers in the workplace. a survey is conducted among healthcare professionals including medical officers and staff nurses working in primary health centers in the state of tamil nadu. the results of the study proved the positive impact of human resource practices (such as pay and rewards, and job autonomy), social support (such as supervisor support and coworker support), and health facility on perceived organizational support. the career growth opportunities showed a negative impact on perceived organizational support. the supervisor support and coworker support showed higher influence on perceived organizational support than human resource practices and health facility. the study has contributed to the literature on human resource practices and perceived organizational support. the results of the study have provided inputs on how to enhance perceived organizational support of healthcare professionals and about healthcare professionals’ perception of human resource practices that could be incorporated while making policies related to public health.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی تطبیقی اصلاحات عباس میرزا و امیرکبیر
-
بررسی رابطه بازارگرایی و گرایش کارآفرینانه با نوآوری در کسب و کار شرکت ها (مورد مطالعه: شرکت کاله)
-
بررسی عوامل کلیدی در توسعه کیفی منابع انسانی در مدارس ابتدایی
-
شهر الکترونیک تحقق شهرهزاره سوم
-
wealth adjustment using a no-interest credit network in an artificial society
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
در جستجوی عوامل معنوی طول عمر انسان در قرآن
-
اهمیت و ضرورت تداوم سکونت دراحیاء خانه های تاریخی آسیب شناسی بازکاربری های غیرمستقیم در خانه های تاریخی شهر یزد
-
بررسی نحوه اثرگذاری رونق صادرات بر بیکاری طی دوره 2017-1990 درکشورهای جهان
-
رفتارهای انحرافی در سازمان: تبیین نقش ادراک حمایت سازمانی و بی عدالتی، ناکامی و شخصیت
-
بهبود کنترل و پایداری کواد کپتر با روش فازی
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :