1 مقاله با این کلمه کلیدی منتشر شده است. کلمه کلیدی : چگالی استخوانی تعداد محقق : 3 مقالات رویدادها : 1 مقاله مقالات ژورنال ها : 0 مقاله تاریخچه تمام جستجوها : 574 جستجو تاریخ انتشار عنوان مقاله رویداد ژورنال محبوبترین مقاله زبان مقاله 1 - اثر برنامه پیاده روی بر چگالی استخوانی، ترکیب بدن و برخی از فاکتورهای خونی دختران چاق و لاغر رویداد : مجله پزشکی کوثر 0 0 655 قیمت : رایگان مشاهده و دریافت مقاله کامل
مقالات جدیدترین رویدادها استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان) پیش بینی نتایج آزمایش تعیین درصد حجمی فضای خالی مصالح سنگی در مخلوط بتن آسفالتی با استفاده از مقاومت الکتریکی بررسی نقش هندسه در هویت معماری ایرانی- اسلامی تاثیر ریزدانه ی غیر خمیری بر مقاومت استاتیکی زهکشی نشده ی ماسه direct synthesis of mesoporous zsm-5 zeolite by a dual-functional surfactant approach numerical modeling of flow in open channel with a side concavity مقالات جدیدترین ژورنال ها مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان) بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان) اصول حاکم بر تحصیل دلیل در حقوق کیفری ایران تحلیل « ببرها در روز دهم » بر اساس رویکرد گفتمان انتقادی فرکلاف بررسی عملکرد فرآیند حسابرسی مبتنی بر دانش حسابرسان از فناوری اطلاعات مقایسه تکنیک های استخراج دانش و ارائه یک متدولوژی ساخت یافته به منظور مستندسازی دانش بررسی سهم نسبی عزت نفس کارکنان در تبیین تغییرات اثربخشی سازمانی و اولویت بندی آن ها