1 مقاله با این کلمه کلیدی منتشر شده است. کلمه کلیدی : majles تعداد محقق : 1 مقالات رویدادها : 1 مقاله مقالات ژورنال ها : 0 مقاله تاریخچه تمام جستجوها : 138 جستجو تاریخ انتشار عنوان مقاله رویداد ژورنال محبوبترین مقاله زبان مقاله iran's legal views on opposition to joining the fatf Event : 10th International Conference on Legal and Judicial Studies 0 2 230 قیمت : رایگان مشاهده و دریافت مقاله کامل
مقالات جدیدترین رویدادها استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان) بررسی کرامات ابوسعید ابوالخیر در کتاب اسرار التوحید بررسی عملکرد دریچه ها بر پروفیل جریان بالی شکل روی سرریزهای شوت اثر ضد دردی تجویز خوراکی ترخون در موش صحرایی دیابتی matrix variate hypergeometric gamma distribution competitive advantage in civil and mining projects of iran مقالات جدیدترین ژورنال ها مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان) بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان) بررسی نقش و جایگاه هنر خوشنویسی بر اساس خصوصیات بصری تحلیل خطوط نسخ، ثلث، نستعلیق حسگری همکارانه طیف با استفاده از آنتن های چند گانه در سیستم های رادیو شناختگر طراحی الگوی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر اساس اسلام بررسی رابطه ی هوش معنوی با صبر و استرس ادراک شده در دانشجویان designing organizational entrepreneurship structural equation modeling with emphasis on knowledge management and empowerment of employees