-
بررسی کارکردهای سازمانی اخلاق حرفه ای با رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا در سازمان ها و موسسات
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1400/12/05
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/02/06
- تعداد بازدید: 185
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053199
بررسی کارکردهای سازمانی اخلاق حرفه ای با رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا در سازمان ها و موسسات
اخلاق حرفه ای یکی از مهمترین متغیرها در موفقیت سازمانهاست. مقصود از اخلاق حرفه ای مجموعه قواعدی است که باید افراد داوطلبانه و براساس ندای وجدان و فطرت خویش در انجام کار حرفه ای رعایت کنند، بدون آن که الزام خارجی داشته باشند یا در صورت تخلف، به مجازات های قانونی دچار شوند اخلاق حرفه ای به مسائل و پرسش های اخلاقی، اصول و ارزش های اخلاقیات نظام حرفه ای می پردازد و ناظر بر افعال ارادی افراد در حیطه فعالیت های حرفه ای خودشان است.
محققان با استفاده از روش تحلیلی-توصیفی وشیوه اسنادی به بررسی کارکردهای سازمانی اخلاق حرفه ای با رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا پرداخته اند و ضمن مرور مستند بر ادبیات نظری به ارائه تعاریف هریک از متغیرهای تحقیق، ضرورت واهمیت تحقیق و تشریح مسئله تحقیق پرداخته اند.
یافته های تحقیق اثبات می کنند که کارکردهای سازمانی اخلاق حرفه ای که مهمترین مولفه های آن مسئولیت پذیری، راستگویی و صداقت، وفاداری سازمانی، عدالت وانصاف، احترام به حقوق دیگران، انضباط وتعهد سازمانی، همدردی با دیگران، مشارکت سازمانی، اطاعت سازمانی، رازداری و ارتباطات شفاف می باشند که منجر به دست یافتن به چارچوبی کلی برای سازمان ها درجهت ایجاد کدهای اخلاقی و منشور اخلاق حرفه ای می شود که در نهایت می تواند به بهبود روابط سازمانی و حرفه ای شوند.
با توجه به نتایج تحقیق، اخلاق حرفه ای تاثیر چشمگیری بر فعالیت ها و نتایج سازمان دارد. اخلاق حرفه ای بهره وری را افزایش می دهد، ارتباطات را بهبود می بخشد. و درجه ریسک را کاهش می دهد. زیرا در صورت حاکمیت اخلاق حرفه ای بر سازمان، اطلاعات به آسانی منتقل می شود و مدیر بیش از ایجاد حوادث (برق گرفتگی، سوختگی ناشی از برق و....) در سازمان از آن مطلع می گردد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
پیش بینی نقاط انتقال ساختار هیدرات گازی سیستم متان و اتان
-
بررسی نقش روش های نوین آموزش درس تاریخ در توسعه سیاست های گردشگری در ایران
-
بررسی تاثیر آرایش قرارگیری ورق تقویت frp بر دیوار برشی فولادی موج دار
-
granular hydrogel initiated by fenton reagent and their performance on cu(ii) and ni(ii) removal
-
a simplified method to predict the outdoor thermal environment in residential district
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
نقش حاکمیت شرکتی در شبکه بانکی کشور
-
ارزیابی تاثیر کارکردهای ﻣﺪیﺮیﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎنی بر عملکرد کارکنان از طریق نقش میانجی چابکی سازمانی (مورد مطالعه: شرکتهای تامین سرمایه شهر تهران)
-
تربیت اسلامی از دیدگاه امام علی (ع)
-
comparison between seismic response of cspsw and spsw to nonlinear excitations
-
effect of ph changes on the geotechnical properties of clay liners in landfill
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :