-
تبیین مدل انتخاب کارکنان در منابع انسانی سازمان ها
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1402/03/03
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1402/03/27
- تعداد بازدید: 123
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: ۰۹۰۳۳۸۴۵۱۶۷
مدل انتخاب کارکنان در منابع انسانی سازمان ها به عنوان یکی از روش های مهم در جذب نیروی کار مورد استفاده قرار می گیرد. به طور ساده، مدل انتخاب کارکنان به مجموعه ای از روش ها و فرآیندهایی گفته می شود که با هدف انتخاب بهترین فرد برای پر کردن یک شغل، اجرا می شود. این مراحل می تواند شامل بررسی دقیق رزومه، مصاحبه، آزمون های فنی، مدیریتی و روانشناسی شود و عموما همراه با معیارهای کیفیت، عملکرد و مهارت های مورد نیاز برای شغل مورد نظر می باشد.
اهمیت مدل انتخاب کارکنان در سازمان ها از این جهت است که مدیران را قادر می سازد تا به دنبال پیدا کردن بهترین نیروهای فنی و مدیریتی باشند و در برابر چالش های محیطی که همیشه در حال تغییر و بهبود است آماده باشند، انتخاب درست کارکنان به عنوان یکی از عوامل اساسی موفقیت سازمان ها محسوب می شود و باعث افزایش بهره وری و کاهش هزینه های سازمانی می گردد.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
لم اسپرنر و هم ارزی قضیه نقطه ثابت و قضیه هگز
-
بررسی نگرش مصرف کنندگان نسبت به زعفران ارگانیک
-
مدیریت سود و اظهارنظر حسابرس در شرکت های دارای بحران مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
تاثیر نوسانات قیمت نفت و درآمدهای نفتی بر توزیع درآمد در ایران
-
بررسی عدم تطبیق کالا با اوصاف قراردادی در زمان تسلیم آن در بیع بین الملل
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
قابلیت مقایسه صورتهای مالی، بهره وری نوآورانه و رقابت در بازار محصول
-
قاعده احسان و نقش آن در معافیت از جبران خسارت
-
برنامه ریزی و سیاست گذاری توسعه صنعت گردشگری بر پایه ایفای نقش ستون های دولت محلی کارآمد در ایران
-
جرایم سازمان یافته اداری ناشی از نفوذ مدیران ارشد دولتی در حقوق ایران
-
بررسی فقهی حقوقی خشونت در مواجهه با زنان ناشزه
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :