-
تاثیر مدل ارزیابی دیسک (disc) در مدیریت استعداد فرایندهای منابع انسانی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1402/04/20
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1402/08/24
- تعداد بازدید: 312
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: 09033845167
در دنیای تجاری پرشتاب امروزی، شرکت ها همیشه به دنبال راه هایی برای شناسایی و توسعه استعدادهای برتر خود هستند. مدیریت استعداد رویکرد جدیدی است که می تواند تحولی در مدیریت سرمایه انسانی ایجاد نموده و نقاط ضعف و اشکالات وارد بر رویکردهای سنتی را مرتفع نماید، از این رو می تواند به عنوان یک ابزار مناسب در کنار مدیریت منابع انسانی سنتی در سازمان های ایرانی پیشنهاد شود. توجه به امر استعدادیابی می تواند، سازمان ها را پویا و به سمت توسعه پایدار و مستمر در حوزه منابع انسانی سوق دهد. سازمان ها می بایست برای حل بحران استعداد، نگاه خود را معطوف درون سازمان ساخته، استراتژی جانشین پروری و استعدادیابی را به کارگرفته بر روی شناسایی توسعه و پرورش استعدادهای موجودشان تمرکز کنند.
یکی از ابزارهای موثر مدیران منابع انسانی برای دستیابی به این هدف، مدل ارزیابی disc است. این مدل برای کمک به مدیران طراحی شده است تا رفتارهای کارکنان خود را درک کنند و چگونه می توان از این ویژگی ها برای بهبود پویایی تیم و عملکرد فردی استفاده کرد. با باز کردن پتانسیل هر کارمند، شرکت ها می توانند به بهره وری بیشتر، رضایت کارکنان و موفقیت کلی دست یابند. در این مقاله، تاثیری را که مدل ارزیابی دیسک می تواند بر مدیریت استعداد در منابع انسانی داشته باشد، مدل ارزیابی دیسک به عنوان یک ابزار معتبر و کارآمد مورد استفاده در سازمانها جهت بهبود مدیریت استعداد افراد ارائه میشود. این مقاله اطلاعات کلیدی در ارتباط با نحوه استفاده از این مدل و تاثیرات مثبت آن بر مدیریت استعداد فرایندهای منابع انسانی را ارائه میدهد.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
سیستم سازه ای دیوار پیش ساخته از مخلوط بتن سبک گازی حاوی دانه های پلی استایرن (ercolith)
-
معماری پایدار چیست؟
-
تعیین سرعت میانگین وسایل نقلیه با استفاده از سنسورهای ثبت سرعت در محور کمربندی امیرکلا (pir) مادون قرمز
-
impact of exercise on the activity of the autonomic nervous system among patients with acute myocardial infarction
-
evaluation of bike boxes at signalized intersections
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
چت مه و باسمه ترکمن (مطالعه نگاره قوچ)
-
رابطه بین محافظه کاری مشروط و سودآوری شرکت ها
-
شناسایی نظام بانکداری بدون ربای ایران و آسیب شناسی سپرده های قرض الحسنه در این نظام بانکداری (مطالعه موردی: بانک مسکن)
-
بررسی تاثیر خصوصی سازی بر سودآوری شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادر تهران
-
the influence of intertextuality on aesthetic principles in postmodernist painting and architecture
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :