-
impacts of human resource practices and transformational leadership style on gratitude
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/02/28
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/02/28
- تعداد بازدید: 673
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
increase in job satisfaction is one of the important concerns of organizations, because previous researches have shown that job satisfaction can affect the performance level of individuals. accordingly, happiness and well-being are significant concepts in defining the notion of job satisfaction. this paper tends to investigate the relationship between gratitude, well-being and happiness. for this purpose, several studies were reviewed and these have shown that a relationship exists between these three factors. in the sequel, human resources (hr) practices and transformational leadership are suggested in order to improve well-being and happiness. it should be mentioned that transformational leadership theory and social capital theory would play a significant role in this linkage.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
به کارگیری روش های تصمیم گیری چند معیاره در مکان یابی کارخانه چوب و کاغذ ایران (چوکا)
-
نگاهی به نظریه های تحلیل عوامل در توصیف، تبیین و شناخت شخصیت
-
بررسی اثر کرم آزاد کننده نیتریک اکساید بر ضایعه های جلدی لیشمانیوز در مدل حیوانی
-
بررسی رفتار و مشخصه های دینامیکی خاک مسلح با الیاف نخ تایر
-
بررسی برخی از خصوصیات فیزیکی و شیمیایی دو رقم سورگوم و تاثیر آنها بر عملکرد جوجه های گوشتی
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی نقش توجه کارآفرینانه در تشخیص فرصت های کارآفرینی
-
فرهنگ و توسعه مشارکت های مردمی
-
اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر افزایش شادکامی و خوش بینی دانش آموزان دختر
-
بررسی ارتباط حمایت ادراک شده کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی در دوران کرونا
-
رابطه بین خودکارآمدی تدریس و خلاق با رفتار تدریس خلاقانه معلمان مقطع ابتدایی
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :