محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • نقش فرهنگ شرکتی در زمینۀ اصول اخلاقی تجاری (کسب و کار)

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
    • تعداد بازدید: 533
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    در هنگام مشکلات مالی، شرکت ها برای حفظ رقابت با رقبای خود با موضوعات اخلاقی مختلفی مواجه می شوند. اگر چه این موضوعات اثر مستقیم روی تصمیم گیری کارمند دارد، اما واحد های تجاری به ندرت نحوۀ ارزیابی کارمندان دربارۀ اصول اخلاقی اقدامات خود و بکار گیری اصول اخلاقی در تصمیماتشان را نشان می دهند. با ایجاد وحفظ فرهنگ صنفی وبا تمرکز برروی اصول اخلاقی می توانیم از چنین مشکلی بکاهیم. اغلب، فرهنگ صنفی نحوۀ رفتار افراد در سازمان را تعیین می کند. نقش مدیریت در فرهنگ سازمانی حائز اهمیت است زیرا به عنوان مدل نقش، برای کارمندان عمل می کند و همچنین می تواند رفتار و فرهنگ را مستقیماً برای توسعۀ عملکرد سازمان تحت تأثیر قرار دهد. البته، روش های بهتری وجود دارد که مدیریت با استفاده ازآن می تواند اصول اخلاقی صنفی را درزمینۀ فرهنگ صنفی بکاربرد وشانس کارمندان برای عمل کردن برطبق اصول اخلاقی را افزایش دهد. این روشها در اینجا توصیف شده اند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها