-
رابطه ی میزان مشارکت در تصمیم گیری های مدیریتی با سطح روحیه ی اعضای هیات علمی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1389/06/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1389/06/01
- تعداد بازدید: 473
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
مقدمه: موفقیت و پیشرفت دانشگاه ها به نیروی انسانی آن ها بستگی دارد. اگر این سازمان ها قادر به جذب، حمایت حفظ روحیه یز کارکنان نباشند در جهت انجام مسوولیت ها و وظایف خطیر خود، با مشکل روبرو می شوند. از جمله عوامل موثر بر روحیه ی افراد، افزایش امکا مشارکت آن ها در تصمیم گیری ها می باشد که فضای کلی دانشگاه را پویا، پرنشاط و فعال نموده و توانمندی ها و خلاقیت های استادان را به خوبی شکوفا و متجلی می سازد. بر این اساس، هدف اصلی این مقاله تعیین رابطه بین میزان مشارکت اعضای هیات علمی در تصمیم گیری های مدیریتی با سطح روحیه ی آن ها در دانشگاه های اصفهان و علوم پزشکی اصفهان بوده است.
روش بررسی: نوع مطالعه در این پژوهش تحلیلی از نوع همبستگی بوده و نمونه های مورد مطالعه شامل 165 نفر اعضای هیات علمی دو دانشگاه بود که با استفاده از روش نمونه گیری چند مرحله ای متناسب با حجم به نسبت 73 به 92 از میان دانشکده های دو دانشگاه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، دوپرسشنامه محقق ساخته، یکی پرسشنامه مشارکت در تصمیم گیری و دیگری پرسشنامه ی سنجش روحیه بود. روایی پرسشنامه ها با روش محتوایی و پایایی آن ها با استفاده از ضریب chronbach alfa در پرسشنامه «مشارکت در تصمیم گیری» 0.86 و پرسشنامه «سنجش روحیه» 0.87 محاسبه شد. روایی پرسشنامه ها با روش محتوایی و با محاسبه روایی درونی تعیین شد. تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش به وسیله ی نرم افزار spss و از شاخص های آماری نظیر فراوانی، میانگین، واریانس و از آزمون های t مستقل، ضریب همبستگی peasron، تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شده است.
یافته ها: نتایج نشان داد که بین میزان مشارکت اعضای هیات علمی در تصمیم گیری های مدیریتی با سطح روحیه ی آن ها رابطه وجود دارد. بیش ترین میزان مشارکت اعضای هیات علمی در تصمیم گیری های مدیریتی مربوط به تصمیم گیری پژوهشی و کم ترین میزان مشارکت مربوط به تصمیم گیری آموزشی بود.
نتیجه گیری: مشارکت افراد در تصمیم گیری های سازمانی می تواند بر یک پارچگی گروه های کاری بیفزاید و باعث تقویت روحیه ی کارکنان شود هم چنین تعهد بیشتری در آن ها برای نیل به اهداف سازمانی ایجاد نماید.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
اثربخشی آموزش "مکان کنترل" براساس رویکرد شناختی بر اعتماد به نفس دانش آموزان دختر دچار افت تحصیلی
-
اخلاق و تاثیر کلام اخلاقی مصلح الدین سعدی شیرازی
-
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر اثر بخشی سیستم های مدیریت کیفیت و عملکرد مالی شرکت های کوچک و متوسط صنعت مواد غذایی تهران با استفاده از تکنیک ahp
-
نقش مدیران شهری در بررسی احیا (بهسازی و نوسازی) بافت فرسوده (مطالعه موردی شهر نوشهر)
-
بررسی اثرات اندازه و هندسه ی قطعه در چقرمگی شکست مواد سنگی
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی ساختار ادبی و محتوای کتاب ادبیات فارسی پایه دهم
-
جلوه های رویکرد حمایتی نسبت به بزه دیدگان عادی در قانون مجازات اسلامی 1392
-
ارتباط شیوه مدیریت تعارض و فرسودگی شغلی حسابرسان با در نظر گرفتن عوامل استرس زا (نقش بیگاری)
-
تاثیر هوش هیجانی بر تصمیمات سرمایه گذار در بازار سرمایه
-
the necessity of management team formation and its effect on civil engineering projects success
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :