-
رابطه بعد توانمندسازهای انسانی تعالی سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت پالایش نفت اصفهان)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/07/23
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/07/23
- تعداد بازدید: 600
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
هدف از این پژوهش تعیین رابطه بعد توانمندسازهای انسانی تعالی سازمانی (پشتیبانی استراتژی های سازمان، توسعه دانش و قابلیت ها، همسویی و مشارکت، ارتباط موثر و قدردانی و حمایت) با تعهد سازمانی (عاطفی، مستمر و هنجاری) است. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان رسمی شرکت پالایش نفت اصفهان تشکیل داده اند. که از این میان تعداد 375 نفر به روش نمونه گیری در دسترس (سهل الوصول) به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای اندازه گیری در این پژوهش شامل پرسشنامه تعهد سازمانی آلین و می یر (1990) و پرسشنامه محقق ساخته توانمندسازهای انسانی تعالی سازمانی بود. یافته ها با استفاده از روش های آماری راریه همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل و نتایج نشان داد که پنج مولفه توانمندسازهای انسانی تعالی سازمانی، با تعهد سازمانی کارکنان دارای همبستگی مثبت و معنادار (0.01(p≤ هستند. هم چنین از 5 مولفه توانمندسازهای انسانی تعالی سازمانی، توسعه دانش و قابلیت ها و قدردانی و حمایت پیش بینی کننده معنادار تعهد عاطفی، توسعه دانش و قابلیت ها پیش بینی کننده معنادار تعهد مستمر و توسعه دانش و قابلیت ها، همسویی و مشارکت و قدردانی و حمایت پیش بینی کننده معنادار تعهد هنجاری بوده است. بنابراین بر اساس یافته های پژوهش حاضر می توان چنین نتیجه گیری نمود که توانمندسازی های انسانی تعالی سازمانی سبب افزایش تعهد کارکنان به سازمان می گردد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی رابطه بین برخی عوامل اجتماعی و نوع دوستی در شهر اصفهان (مورد مطالعه : جوانان 92 51 ساله)
-
مدیریت و ممیزی انرژی و مزایای بکار گیری استاندارد مدیریت انرژی
-
نقش اقلیم و پدافند غیر عامل در شکل گیری معماری پایدار بررسی نمونه های موردی (معماری دست کند شهر های نوش اباد کاشان و درینکویی ترکیه)
-
کاربرد تحلیل مولفه های اصلی در شناسایی آنومالیهای ژئوشیمیایی در ناحیه فیض آباد، شمال شرق ایران
-
a methodology for cracks identification in large crankshafts
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
مکانیابی تابلوهای پیام متغیر خبری (vms) در شبکه های درون شهری با استفاده از نرم افزار arc gis (نمونه موردی : شهر کرج)
-
مقایسه قوانین وراهکارهای حقوقی مبارزه با پولشویی در نظام حقوقی ایران وانگلیس
-
محاسبه ضریب رفتار و تغییرات آن با افزایش ارتفاع در سازه های فولادی با سیستم لوله ای مهاربندی شده
-
شناسایی و الویت بندی عوامل حیاتی موفقیت کسب و کارهای نوپای مالی (مورد مطالعه شرکتهای نوپای مالی در استان تهران)
-
strategic competitor assessment for robust digital connect: a case study on calcutta management association of india
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :