-
پیش بینی عملکرد سازمانی بر اساس دی ان ای سازمانی و سبک رهبری تحول آفرین در اداره کل بیمه سلامت استان فارس
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/05/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/05/10
- تعداد بازدید: 616
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
هدف کلی از انجام این پژوهش پیش بینی عملکرد سازمانی بر اساس دی ان ای سازمانی و سبک رهبری تحول آفرین در اداره کل بیمه سلامت استان فارس بود. عوامل تاثیرگذار بر dna سازمانی در قالب هفت مولفه (نحوه انجام وظایف، انضباط شغلی، پایبندی به ارزش های اخلاقی، نحوه برخورد با ارباب رجوع، روابط بین فردی، رفتار سازمانی و توسعه فردی) و سبک رهبری تحول آفرین بر اساس چهار بعد (نفوذ آرمانی، انگیزش الهام بخش، ترغیب ذهنی و ملاحظه فردی) دسته بندی گردید. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات تحقیق و توصیفی و از نوع پیمایشی است و روش تحلیل فرضیه ها به روش همبستگی است. ابزار تحقیق شامل سه پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد، پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین و پرسشنامه محقق ساخته دی ان ای سازمانی بر اساس مقیاس لیکرت بود. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران و پرسنل شاغل در اداره کل بیمه سلامت استان فارس بود که تعداد آن ها 240 نظر اعم از پرسنل ستادی و شهرستانی (مشتمل بر هفده شهرستان) گزارش گردید. تعداد نمونه بر اساس فرمول کوکران 147 نفر (شامل 25 نفر مدیر و 122 نفر پرسنل) در نظر گرفته شد که به پرسشنامه ها پاسخ دادند. روایی محتوایی پرسشنامه بر اساس نظر خبرگان و صاحب نظران مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به دست آمد. تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش با استفاده از نرم افزار آماری spss صورت گرفت. نتایج پژوهش نشان داد بین مولفه های دی ان ای سازمانی و ارزیابی عملکرد کارکنان ارتباط معنادار وجود دارد و هم چنین ابعاد سبک رهبری تحول آفرین ارتباطی مستقیم و معنادار با ارزیابی عملکرد سازمان دارد.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی اثربخشی مولفه های شادی بر بهره وری سازمانی در مجتمع گاز پارس جنوبی
-
بررسی نظریات شهرسازی معاصر از دیدگاه کریستوفر الکساندر
-
کاربرد تراکم دینامیکی در لند فیل ها و روش های ارزیابی آن
-
شیمی الی و ساختار پلیمری
-
research progress of hot gas filtration, desulphurization and hcl removal in coal-derived fuel gas: a review
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
نقش طرحواره های هیجانی در پیش بینی گرایش به اعتیاد دانش آموزان پسر تبادکان مشهد
-
بررسی تاثیر بازاریابی اجتماعی و پایداری برند بر وفاداری برند مشتریان در بانک سپه استان اردبیل
-
آسایش مسافران در کاروانسراهای مناطق کویری با تدابیر معمارانه
-
in vitro evaluation of the effect of sp200 lubricant on compressive strength of lightweight concrete with leca aggregate and powdered silica
-
flexural behavior of composite gfrp pultruded i-section beams under static and impact loading
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :