-
تأثیر فعالیت های منابع انسانی بر بهره وری سازمانی با نقش میانجی درگیری شغلی در دانشگاه های آزاد استان تهران
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1397/07/18
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/07/18
- تعداد بازدید: 499
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
هدف از تحقیق حاضر تأثیر فعالیت های منابع انسانی بر بهره وری سازمانی با نقش میانجی درگیری شغلی در دانشگاه های آزاد استان تهران بوده. تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق توصیفی- پیمایشی علی و از لحاظ هدف از نوع کاربردی و مقطعی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کارکنان بخش اداری واحدهای دانشگاه آزاد استان تهران شامل 1300 نفر است در این پژوهش با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 297 نفر برآورد شده و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. به منظور جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه استاندارد فعالیت های منابع انسانی ینگ و لین (2009) شامل 4 مؤلفه و 12 سؤال، پرسشنامه استاندارد بهره وری سازمانی براساس مدل دکتر سومانث (1989) شامل 6 مولفه و 22 سوال، پرسشنامه استاندارد درگیری شغلی شافلی و همکاران، شامل 3 مؤلفه و 17 سوال، استفاده شده و روایی آن ها به تأیید ا ستاد راهنما ر سیده ا ست و پایایی آن ها نیز با کمک ضریب آلفای کرونباخ اندازه گیری شده است. پرسشنامه های فوق دارای طیف پنج گزینه ای مقیاس لیکرت هستند. به منظور تجزیه و تحلیل در ابتدا به کمک روش های آمار توصیفی، به بررسی متغیرهای جمعیت شناختی، مانندجنسیت، وضعیت تاهل، سن، تحصیلات، پرداخته می شود. که برای تجزیه و تحلیل داده ها در این قسمت از نرم افزار آماری spss استفاده می کنیم. سپس برای تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق از روش معادلات ساختاری با کمک نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج نشان داد که فرضیات تحقیق همگی تأیید شدند و فعالیت های منابع انسانی بر بهره وری سازمانی با نقش میانجی درگیری شغلی تأثیر مثبت و معناداری دارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی تاثیر رفلکسولوژی در مادران باردار
-
بررسی ساختار روایت حکایت های منتخب (باب هفتم) گلستان و بوستان سعدی براساس نظریه ژرار ژانت
-
رابطه بین سرمایه اجتماعی و فساد اداری سازمان
-
modeling of concrete cracking—a hybrid technique of using displacement discontinuity element method and direct boundary element method
-
duplex model for homogenized elastic–viscoplastic behavior of plate–fin structures at high temperatures
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی میزان اثر سرمایه های اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی بر افزایش سطح معنویت در کار کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر اهواز)
-
نقش و توانایی مدیران در اجتناب مالیاتی و سود آوری شرکت ها
-
بررسی عملکرد فروشگاه های زنجیره ای شهروند با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه
-
شناسایی معیارها و نحوه کاهش تعداد شعب بانک ها کانال های ارتباطی فیزیکی
-
infill architecture as a solution for livability and historical texture quality promotion
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :