-
بررسی رابطه بین مهارت های اجتماعی مدیران مدارس و مسئولیت پذیری معلمان
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1399/12/14
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1399/12/14
- تعداد بازدید: 251
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
بررسی رابطه بین مهارت های اجتماعی مدیران مدارس و مسئولیت پذیری معلمان
ضرورت ارزش های سازمانی از این جهت است که بر اساس ارزش های سازمانی، همه کارکنان دارای جایگاه مطلوب در پیشبرد اهداف سازمان محسوب می شوند. یعنی در حوزه ی اهداف، اغلب سر راست ترین مسیر خط یا مسیر مستقیم نیست، اما بر اساس ارزش ها، مسیرها همیشه مستقیم هستند و پافشاری رهبران و مدیران بایستی دنبال کردن همین خط مستقیم باشد. یکی از این مسیرهای مهم برای مدیران بر خورداری از مهارت اجتماعی می باشد. مهارت های اجتماعی شامل رفتارهایی قابل یادگیری هستند که فرد را قادر می سازد با دیگران رابطه موثر داشته باشد و از عکس العمل های نامعقول اجتماعی خودداری کند و از مهمترین این مهارتها می توان همکاری، مشارکت با دیگران، کمک کردن، آغازگر برقراری رابطه، تقاضای کمک کردن، تعریف و تمجید از دیگران و تشکر و قدردانی از دیگران را نام برد. با توجه به ماهیت این پژوهش که به دنبال بررسی رابطه مهارت های اجتماعی مدیران مدارس و مسئولیت پذیری معلمان می باشد، از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی از نوع همبستگی می باشد.
جامعه مورد مطالعه پژوهش را معلمان شهر سنندج تشکیل داد. که 125 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. در این پژوهش، برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه مهارت های اجتماعی ماتسون (1988) و پرسشنامه مسئولیت پذیری مارنات (1990)، استفاده شد. و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد به ترتیب 0.77 و 0.79 بود و روایی آن از طریق نظرخواهی از اساتید و متخصصان تأیید گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری؛ از شاخص های آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (کولموگرف اسمیرونوف، ضریب همبستگی پیرسون) استفاده شد. نتایج نشان داد، میزان ضریب همبستگی پیرسون مهارت های اجتماعی مدیران با مسئولیت پذیری معلمان (r=0.841) مقدار قوی و مثبت و دارای جهت مستقیم می باشد، یعنی با افزایش میزان مهارت های اجتماعی مدیران، مسئولیت پذیری معلمان افزایش می یابد و بلعکس.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
نقش معلم در پرورش خلاقیت یادگیرندگان
-
بررسی رفتار قاب فولادی مهاربندی تحت بار آتش سوزی در برابر خرابی پیشرونده
-
نقش اطلاعات در خرید سهام شرکت های غیر دولتی (مطالعه موردی بازار بورس ارومیه)
-
مقایسه رویه ترخیص در بیمارستان علی بن ابی طالب (ع) زاهدان با قائم (عج) مشهد
-
a development of next generation intelligent construction liftcar toolkit for vertical material movement management
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
علاقمند سازی دانش آموزان را به یادگیری زبان عربی
-
بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و ارتباط با مشتری در نمایندگی های بیمه استان خراسان رضوی
-
تأثیر ویژگی های شخصیتی در توسعه رفتار شهروندی سازمانی اساتید دانشگاه فرهنگیان استان لرستان
-
تعدیل حاکمیت ملی از منظر حقوق بین الملل در پرتو تحول مفهومی قدرت و امنیت در عصر جهانی شدن
-
بررسی و تعیین مهم ترین شاخص ها در مکان یابی ایستگاه های شارژ خودروهای الکتریکی در شبکه های توزیع برق
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :