-
استقرار سازمان یاد دهنده مولفه ای اثر گذار بر چابکی سازمان و بهبود عملکرد سازمان
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1400/08/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
- تعداد بازدید: 515
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 08132641501
استقرار سازمان یاد دهنده مولفه ای اثر گذار بر چابکی سازمان و بهبود عملکرد سازمان
نیروی انسانی بهعنوان ارزشمندترین منابع سازمانی، محور رویکردها و فعالیتهای سازمانی است و در اعتلای اهداف و آرمانهای سازمان نقش اساسی ایفا میکند. باید توجه داشت مهمترین عاملی که به سازمانها در انجام فعالیتها کمک میکند، یاددهی و یادگیری است. فقط سازمان یادگیرنده عامل کافی برای ادامهی حیات در محیط پررقابت امروزی نیست و سازمانها نیاز به یاددهندگی دارند و باید به سازمان یاددهنده تبدیل شوند. یاددهی و یادگیری همراه با هم، در میان تمام اعضا رکن کلیدی سازمانهای یاددهنده است.
سازمانهای موفق و پیشرو امروزه دریافتهاند که با حرکت در مسیر توسعهی انسانی و بهبود مستمر نظام آموزشی خود میتوانند چابکی، کارایی، اثربخشی، بهرهوری فردی و سازمانی و عملکرد سازمانی را بهبود بخشند. بنابراین یادگیری و یاددهی عامل ضروری تمام سازمانها در عصر جدید است و یکی از وظایف اساسی سازمانها در این عصر، ایجاد محیط مناسب تولید و گسترش دانش است. لذا با توجه به اهمیت یاددهی و یادگیری در این پژوهش بر آن شدیم تا به بررسی تأثیر استقرار سازمان یاد دهنده بر چابکی سازمان و بهبود عملکرد سازمان بپردازیم.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
چگونه توانستم قرائت قرآن دانش آموز را در کلاس های مجازی به کمک اقدام پژوهی بهبود ببخشم؟
-
تاثیر مدل سازی شرایط غیر الاستیک در تحلیل مرتبه دوم قاب های فولادی بااستفاده از مدل سازی لایه ای
-
ترکیب روش اجزاء محدود بسط یافته و روش اجزا محدود تطابقی در آنالیز مسائل ترک
-
بررسی اثر متغیرهای مؤثر بر فرآیند الکترووینینگ مس در محلول سولفاتی حاوی منگنز با استفاده از طراحی آزمایش
-
statefinder parameter for varying g in three fluid system
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
ارائه مدل پارادایمی بازاریابی دیجیتال در شرکت های دانش بنیان
-
نقش شایستگی های محوری مدیران در کسب و کارها بررسی رابطه شایستگی های محوری مدیران با عملکرد شغلی کارکنان و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی : شهرک های صنعتی شرق استان گلستان)
-
ناپایداری تشیع در اندلس
-
نقض اینترنتی حقوق مالکیت صنعتی
-
ارائه الگوی ارتباطات سازمانی با رویکرد اخلاقی
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :