ارائه مدل تصمیم گیری اخلاقی مدیران سازمان های دولتی ایران

ارائه مدل تصمیم‌گیری اخلاقی مدیران سازمان‌های دولتی ایران

این پژوهش باهدف ارائه مدل تصمیم‌گیری اخلاقی مدیران سازمان‌های دولتی ایران انجام شد. بخشی از رساله دکتری محقق و محدود به دانشگاه‌های دولتی ایران است. پس از بررسی و تحلیل مقاله‌های جدید و مرتبط و همچنین مطالعه نظریه‌های اندیشمندان متعدد درزمینهٔ تصمیم‌گیری اخلاقی و عدالت اجتماعی، مدل مفهومی اولیه (شکل 1) را از پیشینه تحقیق استخراج شد. سپس جهت تائید و حک ‌و اصلاح به مصاحبه با خبرگان موضوع پرداخت. اعتبار شاخص‌ها از سوی خبرگان تائید شده است و با اطمینان 95 درصد می‌توان گفت از سوی کل جامعه خبرگان مورد تائید است.

با استفاده از آزمون t یک نمونه‌ای، سطح اطمینان در این آزمون % 95 تعیین‌شد. نتایج حاکی از قابلیت اطمینان بالای پرسشنامه 1 و قابلیت اطمینان نسبی پرسشنامه شماره 2 هست. محاسبه وزن شاخص‌ها نشان داد که مصالح دینی دارای کمترین وزن و پس‌زمینه‌های فردی دارای بیشترین وزن در بین شاخص‌ها بودند. درنتیجه مدل نهایی اصلاح‌شده (شکل 2) ارائه گردید. نتایج این تحقیق می‌تواند راهنمایی جهت تنظیم سنجش نامه تصمیم‌های اخلاقی در سازمان‌ها قرار گیرند. گسترش تصمیم‌گیری‌های اخلاقی سبب برقراری عدالت اجتماعی مدنظر چشم‌انداز ایران 1404 می‌گردد.