اعتبارسنجی و آزمون شاخص های کار شایسته در بخش صنایع استان گیلان

هدف این پژوهش توصیفی شناسایی و بومی سازی شاخصه ها و مولفه های سنجش کار شایسته در بخش صنایع استان گیلان می باشد. براین منظور مطالعه ای در دو مرحله انجام شد. در بخش نخست پژوهش ابتدا براساس مرور منابع و مطالعات پیشین، ابعاد و گویه های سنجش کار شایسته شناسایی شدند؛ سپس 19 نفر از کارشناسان و خبرگان بخش صنعت، کارشناسان خبره وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اساتید دانشگاهی نظرات خود را در خصوص توانایی و قابلیت ابعاد و گویه ها با توجه به شرایط بومی استان گیلان در سنجش کار شایسته، از طریق پرسشنامه الکترونیکی آنلاین بیان نمودند. پس از تجزیه و تحلیل و تأیید نتایج مرحله اول، پرسشنامه مرحله دوم تهیه شد. نمونه آماری مرحله دوم پژوهش 395 نفر از کارکنان بخش صنایع استان گیلان بودند که از طریق روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. پرسشنامه ها از طریق مصاحبه حضوری تکمیل و داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزار spss تحلیل شدند. نتایج تحلیل عاملی تأییدی نشان داد که از بین ابعاد مورد توجه برای سنجش کار شایسته، به ترتیب ابعاد امنیت کاری (0.71)، شرافت کاری (0.68)، انتخاب و انجام کار در شرایط آزادی (0.52) و فرصت برای انجام کار (0.43) بیش ترین سهم را در تبیین و شناسایی تغییرات کار شایسته در بین کارکنان بخش صنایع استان گیلان دارا بودند.