-
بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی در کارکنان اداره تامین اجتماعی شهر همدان
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1401/05/22
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/05/22
- تعداد بازدید: 119
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 01333424261
بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی در کارکنان اداره تامین اجتماعی شهر همدان
با توجه به نتایج چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.383 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می باشد و قدر مطلق آماره "t" برابر 0.784 می باشد با اطمینان 95 درصد فرض صفر تایید می شود. پس ادعای محقق تایید نمی شود یعنی ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره تامین اجتماعی شهر همدان تاثیر مثبت و معنادار ندارد.
ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی کارکنان اداره تامین اجتماعی شهر همدان تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد. با توجه به نتایج جدول 4-10، چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.081 و کوچکتر از مقدار خطا 0.05 می باشد و قدر مطلق آماره "t" برابر 2.915 می باشد با اطمینان 95 درصد فرض صفر رد شده و فرض یک تایید می شود پس تاثیر متغیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی مقدار ضریب آن 0.195 می باشد.
پس نتیجه می گیریم متغیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی کارکنان اداره تامین اجتماعی شهر همدان موثر است که مقدار آن 0.213 و مثبت (مستقیم) است. پس ادعای محقق تایید می شود یعنی ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی کارکنان اداره تامین اجتماعی شهر همدان تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.
ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان اداره تامین اجتماعی شهر همدان تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد. با توجه به نتایج جدول 4-11، چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.004 و کوچکتر از مقدار خطا 0.05 می باشد و قدر مطلق آماره "t" برابر 6.412 می باشد با اطمینان 95 درصد فرض صفر رد شده و فرض یک تایید می شود پس متغیر تاثیر متغیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رضایت شغلی مقدار ضریب آن 0.376 می باشد.
پس نتیجه می گیریم متغیر تادراک کارکنان از عدالت سازمانی، به شکل معناداری بر رضایت شغلی کارکنان اداره تامین اجتماعی شهر همدان موثر است و مقدار تاثیر نیز برابر 0.376 درصد می باشد که مقدار آن مثبت (مستقیم) است. پس ادعای محقق تایید می شود یعنی ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان اداره تامین اجتماعی شهر همدان تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
نقش خانواده ی پایدار در انتقال ارزش های معنوی به فرزندان در آیات و روایات
-
مقایسه سطح پلاسمایی crp، فاکتور هفت، فیبرینوژن و پلاکت، فشارخون سیستولی و دیاستولی در افراد سیگاری با سیگاری معتاد به تریاک
-
بررسی ارتباط ساختار مالکیت و کیفیت حسابرسی بر خطر سقوط قیمت سهام (مطالعه موردی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
-
a simultaneous removal of beryllium and ammonium–nitrogen from smelting wastewater in bench- and pilot-scale biological aerated filter
-
using improved self-organizing map for fault diagnosis in chemical industry process
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
ارائه مدلی برای تاثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباق پذیری سازمانی مطالعه موردی: آموزش و پرورش شهرستان بناب
-
رابطه بین سایش اجتماعی و هم آفرینی با نقش میانجی عزت نفس سازمانی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه های برتر ایران
-
نقش معماری و عوامل کالبدی محیط آموزشی بر تسهیل یادگیری کودکان
-
اختلال نارسایی توجه بیش فعالی و شیوه های درمانی
-
تاثیر رهبری معنوی بر انگیزش درونی کارکنان
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :