تحلیل پویایی های فردی مقاومت در برابرکاربست فنّاوری اطلاعات در سازمان

مقاله تحلیل پویایی های فردی مقاومت در برابرکاربست فنّاوری اطلاعات در سازمان

این پژوهش با هدف تدوین و آزمون مدل عوامل فردی مؤثر در مقاومت در برابر استفاده از فنّاوری اطلاعات در سازمان ‌های اجرایی رفسنجان انجام شده است. برای انجام پژوهش، پرسشنامه‌ هایی برای سنجش متغیرها تهیه و پس از اطمینان از روایی محتوا، بین نمونه 357 نفری از کارکنان قلمرو مکانی پژوهش توزیع شد. در ادامه، با استفاده از نرم­افزار smart pls، پایایی، روایی همگرا و واگرای سنجه پژوهش بررسی، تأیید و سپس داده ‌ها به مدل‌ معادله ساختاری برازش شدند. نتایج نشان داد در سطح اطمینان 95 درصد، ویژگی­های شخصیتی مقاومت در برابر تغییر و ادراک سودمندی فنَاوری اطلاعات در مقاومت در برابر کاربست فنَاوری اطلاعات اثر مثبت دارند؛ ضمن اینکه ادراک سودمندی فنَاوری اطلاعات، خود میانجی اثر مثبت رایانه ترسی و ادراک سهولت در کاربست فنّاوری اطلاعات در متغیر اصلی وابسته پژوهش است.

همچنین، مشخص شد اگر چه ادراک سهولت استفاده از فنَاوری اطلاعات از رایانه ترسی، رایانه­بازی و ادراک پیچیدگی فنَاوری اطلاعات اثر می پذیرد، خود اثر مستقیم معناداری در مقاومت در برابر فنَاوری اطلاعات ندارد و تنها از طریق ادراک سودمندی فنّاوری اطلاعات نقش غیرمستقیم ایفا می کند.