• جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/08/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
    • تعداد بازدید: 821
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس ژورنال: 02166979519

    مقاله فرهنگ سازمانی در ادغام بانک ها

    عواملی همچون رکود اقتصادی، تورم و تحریم‌های اقتصادی در سالیان اخیر و همچنین ضعف مدیریت در برخی بانک‌ها و موسسات مالی و اعتباری، موجب تضعیف سیستم بانکی گردیده است که ادامه این روند درنهایت موجب ورشکستگی بانکها می شود. یکی از راهکارهای اصلی حقوقی برای پیشگیری از ورشکستگی بانک‌ ها که در شرایط بحران‌های مالی در دنیا تجربه شده، ادغام است. ادغام بانک‌ها یکی از کارسازترین سازوکارهای اقتصادی برای نجات بنگاه اقتصادی از شرایط نابسامان مالی و ورشکستگی به شمار می ‌رود که در صورت صحیح انجام شدن باعث نظارت بیشتر بانک مرکزی و بازسازی ساختارهای بانکی و نهادهای مالی نیز می گردد.

    البته فرآیند ادغام بانکها با چالش‌ های مختلفی از جمله مدیریتی، حقوقی، قانونی، سازمانی و فرهنگی روبه رو خواهد شد که یکی از مهمترین آنها چالش فرهنگ‌های سازمانی متفاوت این بانک ‌هاست. لذا در این تحقیق با استفاده از روشهای کتابخانه‌ای و توصیفی، راهکارهای موثر جهت نزدیک شدن فرهنگ های سازمانی موجود در بانک ها بررسی می گردد و مدل مفهومی جامع پیشنهاد میگردد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام میکنید
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها