-
بررسی رابطه اخلاق حرفه ای فرماندهان با عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهان پلیس در استان لرستان)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1400/08/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
- تعداد بازدید: 536
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 09216189337
بررسی رابطه اخلاق حرفه ای فرماندهان با عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهان پلیس در استان لرستان)
زمینه و هدف: اخلاق حرفه ای، تأثیر چشم گیری بر روی فعالیت ها و عملکرد فردی و گروهی و نتایج سازمان دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش اخلاق حرفه ای (رفتار سازمانی، اخلاق فردی، عدالت سازمانی و مسئولیت پذیری) با عملکرد کارکنان نیروی انتظامی استان لرستان انجام شد. روش: این مطالعه از دید روش، از انواع پژوهش های توصیفی؛ از منظر هدف کاربردی؛ به لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات، پیمایشی؛ از نظر زمانی، مقطعی ـ عرضی و بطور مشخص، مبتنی بر مطالعات همبستگی است. جهت گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. ابزار مورد استفاده در مطالعات میدانی پرسشنامه بوده که براساس مدل تحقیق طراحی شده است و برای تعیین روایی ابزار از نظرات اصلاحی اساتید محترم راهنما و مشاور استفاده شده و برای تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. 101 نفر (26 فرمانده و 75 پرسنل پلیس) از کارکنان پلیس از طریق نمونه گیری تمام شمار انتخاب شدند و پرسشنامه های اخلاق حرفه ای و عملکرد کارکنان را تکمیل نمودند.
یافته ها: برای تحلیل داده ها از رگرسیون خطی ساده به منظور بررسی رابطه بین متغیرها استفاده شد که نشان داد رابطه بین اخلاق حرفه ای (رفتار سازمانی، اخلاق فردی، عدالت سازمانی و مسئولیت پذیری) و عملکرد کارکنان مثبت و معنادار است. از ضریب رگرسیون به منظور بررسی میزان پیش بینی کنندگی متغیرهای رفتار سازمانی، اخلاق فردی، عدالت سازمانی و مسئولیت پذیری استفاده گردید و نتایج نشان داد که این متغیرها می توانند پیش بینی کننده مناسبی برای عملکرد کارکنان محسوب گردند. نتیجه گیری: با توجه به نتایج توصیه می شود که مدیران و فرماندهان انتظامی، ابعاد عمومی اخلاق حرفه ای و همچنین ابعاد اختصاصی آن را براساس مشاغل مختلف در حین کار مورد تأکید قرار داده و خود به عنوان الگوی سایرین، پیشگام رعایت عملی اصول اخلاقی باشند.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ارزیابی آسیب پذیری آب های زیرزمینی در استان زنجان
-
اثربخشی درمان شناختی - رفتاری روی مهارت های ارتباطی زوجین
-
نقش ابزار دقیق در کنترل و پایداری سدهای خاکی (مطالعه موردی)
-
failure prediction of dp600 steel during cross-die test
-
nonwandering flows of some spaces
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
مدیریت ریسک در پروژه های شهری با رویکرد مدیریت پروژه pmbok (مطالعه موردی : مدیریت ریسک پروژه های شهرداری شیراز)
-
بررسی تاثیر قیمت گذاری اشتباه سهام بر کسب بازده مازاد آتی
-
بررسی فقر و عوامل آن در شهر تهران
-
تبیین استراتژی آموزش مستمر منابع انسانی در سازمان های یادگیرنده به منظور دستیابی به مزیت رقابتی
-
the effectiveness investigation of new retrofitting techniques for rc frame against progressive collapse
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :