-
بررسی تاثیر اخلاق اداری بر تعارض سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل پست استان ایلام)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/02/28
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/02/28
- تعداد بازدید: 1307
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
هدف این پژوهش مطالعه تاثیر اخلاق کاری بر تعارض سازمانی در اداره کل پست استان ایلام است. برای نیل به این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافته های پژوهش های پیشین در قالب مبانی تئوریک تحقیق، چارچوب مورد نظر ارائه می گردد. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری داده ها در زمره تحقیقات توصیفی- پیمایشی محسوب می گردد. به منظور بررسی میدانی در تحقیق حاضر، از جامعه آماری شامل تمامی مدیران و کارکنان که تعداد آنها 130 نفر هستند استفاده گردیده است. برای نمونه نیز با توجه به فرمول کوکران تعداد 97 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، پرسشنامه است که روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها برای سنجش نرمالتی از آزمون کلموگروف – اسمیرونف، جهت سنجش رابطه از آزمون ضریب همبستگی و جهت سنجش تاثیر از تحلیل رگرسیون و برای اولویت بندی ابعاد از آزمون فریدمن استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که اخلاق اداری و مولفه های آن (صداقت، امانت داری، خیرخواهی، مسئولیت پذیری، سخت کوشی و قانون گرایی) با تعارض سازمانی رابطه معکوس و معناداری دارند و همچنین اخلاق اداری بر تعارض سازمانی تاثیر دارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
عوامل موثر بر شکل گیری مفاهیم دینی و فرهنگی و اجتماعی در کودکان، دوره پیش دبستانی با رویکردی بر هوش کلی
-
شناسایی، رتبه بندی و ارتباط موانع اصلی بکارگیری رویکرد شش سیگما در صنایع قطعه سازی خودرو استان گیلان
-
گونه شناسی مدل حل تعارض کارمندان و مدیران در سازمان های دولتی
-
گردشگری روستایی؛ فرایندی نو در راستای توسعه پایدار روستایی
-
a structurally optimal control model for predicting and analyzing human postural coordination
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی وضعیت مدیریت زمان و تاثیر آن بر بهبود بهره وری کارکنان با تاکید بر متغیر میانجی کاهش استرس شغلی کارکنان مدارس ابتدایی دخترانه شهرستان ارومیه
-
اعتبارسنجی و آزمون شاخص های کار شایسته در بخش صنایع استان گیلان
-
ارائه روش نوین فشرده سازی ترکیبی برای بهینه سازی مصرف حافظه و سرعت دسترسی در پایگاه داده ابری
-
مطالعه مدیریت برنامه ریزی آموزشی و ارتباط با توانمندی کارکنان
-
تاثیر رهبری و مدیریت در توسعه ظرفیت های کارآفرینی و نوآوری
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :