-
بررسی تاثیر مدیریت اثر بخشی منابع انسانی بر توسعه سازمانی و توانمندی محیط کار
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/01/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
- تعداد بازدید: 840
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
پیچیده شدن روز افزون عملیات سازمانی و فرایند مدیریت، توجه مدیران و دست اندرکاران سازمان ها و صاحب نظران را به بحث مدیریت منابع سازمانی و توانمندی محیط کار ای معطوف ساخته است. مدیر اثر بخش منابع انسانی به طور ساده عبارت است از شناخت صحیح از ناصحیح و سپس انجام صحیح و ترک ناصحیح. هدف پژوهش این نکته اساسی است که امروزه مسوولیت سازمان ها نسبت به جامعه و عامه مردم فراتر از ارایه خدمت و ارایه کالاست لذا سعی دارد نقش تاثیرگذار مدیریت منابع انسانی مدیران بر توسعه سازمانی و توانمندی محیط کار نقد و تحلیل کند. به همین منظور پرسشنامه ای با استفاده و بهره گیری از متغیر های تاثیر گذار بر مدیریت منابع انسانی طراحی شد و در شرکت کشت و صنعت مغان با حجم نمونه 384 نفر، از مدیران و کارکنان جمع آوری گردید و با روش مدل سازی معادلات ساختاری و استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از آن است که عوامل موثر ابعاد متغیر مدیریت منابع انسانی و اثر بخشی آن بر توسعه سازمانی و توانمندی محیط کار به ترتیب اهمیت عبارتند از: رفتار مدیریت منابع انسانی، توسعه مدیریت منابع انسانی، عملکرد مدیریت منابع انسانی، تشویقات مدیریت منابع انسانی، پیشنهاد مدیریت منابع انسانی. نتیجه می شود که رابطه مثبت و معنی داری بین متغیر عملکرد مدیریت اثر بخشی منابع انسانی بر توسعه سازمانی و توانمندی محیط کار وجود دارد. بنابراین می توان گفت با افزایش یا کاهش میزان مدیریت اثر بخشی منابع انسانی مدیران، بر توسعه سازمانی و توانمندی نیز افزایش یا کاهش می یابد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
همرشدی فیبرولیت- بیوتیت در سنگهای رسی دگرگون شده کمپلکس ماهنشان، شمال غرب ایران
-
تحلیل مقایسه ای کارایی بخش صنایع بزرگ در استان های ایران در برنامه های توسعه بعد از انقلاب با استفاده از روش تابع مرزی تصادفی
-
نتایج استقرار سیستم dma در شبکه آب و تخمین میزان نشت در منطقه (مطالعه موردی: زون حمزه آباد آبفای منطقه 6 شهر تهران)
-
development of a design space for a unit operation: illustration using compression-mix blending process for the manufacture of a tablet dosage form
-
a study of the frictional properties of senofilcon-a contact lenses
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بازپروری کودکان و نوجوانان محروم از آزادی
-
کاربرد پژوهش عملیاتی در مدیریت زنجیره تامین
-
بهبود کارایی کارکنان به واسطه استفاده از اتوماسیون اداری
-
عشق : یک مفهوم و سه درک استعاری (بررسی و تحلیل نظام استعاره های مفهومی در سوانح العشاق)
-
بررسی تأثیر شخصیت برند و ارزش ادراک شده بر وفاداری مشتریان
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :