-
رفتار شهروندی سازمانی، کارایی و اثربخشی سازمانی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/09/05
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/09/05
- تعداد بازدید: 635
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
سازمان ها پیوسته در جستجوی شیوه های جدیدی برای حداکثر کردن عملکرد و تلاش کارکنانشان هستند و با وجود افزایش استفاده از تکنولوژی اطلاعات، باز هم در عملکرد کارایی سازمان ها شکاف وجود دارد. افزایش کارایی و اثربخشی یک سازمان و مطالعه رفتارهای کارکنان در این راستا از جمله مباحث مهمی است که همواره ذهن محققان را به خود مشغول داشته است. از میان مجموعه عوامل افزایش کارایی و اثربخشی در سازمان، یکی از جنبه های رفتاری مهم در بین کارکنان یک سازمان، که سبب افزایش کارایی و اثربخشی است، رفتار شهروند سازمانی است که در روابط اجتماعی بین کارکنان تاثیر به سزایی دارد و از جمله رفتارهای غیررسمی کارکنان در سازمان طبقه بندی می شود. به عبارتی رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری است خودجوش و آگاهانه، که به طور مستقیم یا صریح توسط سیستم پاداش رسمی پیش بینی نشده است، اما روی هم رفته عملکرد سازمان را ارتقا می دهد. بر اساس یافته های حاصل از این پژوهش می توان نتیجه گرفت که برای افزایش کارایی و اثربخشی سازمان می توان به مواردی غیر از ابزارهای سنتی متوسل شد. ابزاری مثل رفتار شهروند سازمانی که بتوان بدون صرف منابع پولی، به اهداف مورد نظر سازمان بهتر و سریع تر رسید.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی ارتباط خودمراقبتی و افسردگی در بیماران تحت درمان با همودیالیز نگهدارنده
-
بررسی اثر جمعیت های میکروبی اتوتروفی و هتروتروفی در فروشویی زیستی سلنیم از لجن آندی مس
-
ارزیابی توزیع انرژی در ساختمانهای مجهز به میراگرهای ویسکوز در اثر ضربه
-
چالش های جهانی سازی برای حوزه های حقوق کودکان و زنان در جامعه ایران
-
مدیریت ارتباط با مشتری و رضایت مشتری (موانع و چالش ها)
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس)
-
بررسی طبقات هیجان در ساختار وجودی انسان در قرآن منطبق بر نظریه روان تکاملی پلاتچیک
-
بررسی روش حذف درز در تغییر اندازه تصاویر
-
a low-phase noise source injection-coupled lc quadrature oscillator with tail noise filter
-
structural characteristics of reinforced palm kernel shell concrete deep beams
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :