-
الگوی مدیریت هویت یابی کارکنان در سازمان های عمومی؛ کاربرد رویکرد آمیخته
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1400/09/15
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/09/15
- تعداد بازدید: 297
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 66193590
الگوی مدیریت هویتیابی کارکنان در سازمانهای عمومی؛ کاربرد رویکرد آمیخته
زمینه و هدف: امروزه منابع انسانی، برای سازمان نوعی دارایی حیاتی بهشمار میرود و احساس هویت سرمایههای انسانی، ارزش افزوده زیادی را برای سازمان ایجاد میکند. بر این اساس، در پژوهش پیش رو، به ارائه الگوی مدیریت هویتیابی کارکنان در سازمانهای عمومی با رویکرد آمیخته پرداخته شده است.
روش: این پژوهش از نظر هدف، اکتشافی و از لحاظ نوع استفاده، کاربردی محسوب میشود. روش اجرای پژوهش، آمیخته اکتشافی است؛ بهگونهای که در بخش کیفی، از روش پژوهش دادهبنیاد و در بخش کمّی، از روش پژوهش توصیفی ـ پیمایشی استفاده شده است. دادههای لازم برای بخش کیفی، از طریق مصاحبه نیمهساختاریافته با 20 نفر از خبرگان منابع انسانی جمعآوری شده است و این افراد با استفاده از روش نمونهگیری غیراحتمالی گلوله برفی انتخاب شدهاند. دادههای بخش کمّی نیز، بهکمک روش نمونهگیری خوشهای از میان کارکنان شهرداری کرمانشاه بهدست آمده است.
یافتهها: بر اساس تحلیل دادهها، مقوله علّی شامل عوامل سازمانی، مدیریتی و فردی؛ مقوله محوری شامل عضویت، تشابه، وفاداری و سازگاری؛ مقوله مداخلهگر شامل عوامل اقتصادی، عوامل سیاسی، وجه سازمان و ارتباطات خارجی؛ مقوله زمینهای شامل حمایت سازمانی، گروههای کاری، فرهنگ سازمانی، استراتژی سازمان و ویژگیهای سازمان؛ راهبردها شامل توسعه عزتنفس سازمانی، توسعه صمیمت سازمانی، توسعه نشاط سازمانی و افزایش مشروعیت و پیامدها شامل عوامل اجتماعی، عملکردی، رفتاری و نگرشی بودند. بر اساس تحلیل دادههای کمّی برازش الگوی پژوهش تأیید شد.
نتیجهگیری: اجرای بهینه راهبردهای هویتیابی کارکنان، به ارتقای نگهداشت کارکنان در سازمان کمک میکند. مدیران میتوانند با ارتقای هویتیابی، میزان جذب کارکنان جدید را بهبود دهند.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
تاثیر نوع بستر بر خرابی حین نصب ژئوتکستال ها در سازه های خاکی مسلح
-
واکاوی شیوه های فرزند پروری در ارتباط با شبکه های اجتماعی مجازی
-
رابطه بین صفات شخصیت و خودکارآمدی تحصیلی با انگیزش تحصیلی در دانشجویان دانشگاه نوشیروانی بابل
-
بررسی تأثیر بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد-کودک بر کاهش پرخاشگری دانش آموزان پسر کم توان ذهنی در شهر اصفهان 96-95
-
جایگزین های سیستم های شستشو با هیپوکلریت در رفع آلودگی محصولات کشاورزی
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
ضمان قیمت در مقبوض به عقد فاسد بر مبنای فقه مذاهب خمسه و قانون مدنی
-
تحلیل رضایت مندی و وفاداری مشتریان باشگاه بانک ملت بر اساس اطلاعات سطح تحصیلات ، شغل ، تاهل ، جنسیت ، مدیریت شعب بانکها در استانها با استفاده از خوشه بندی فازی
-
بررسی تاثیر توسعه برند مشارکتی، آشنایی با برند، مالکیت نام تجاری، مسئولیت برند، خودسازی برند بر رفتار مشتری با بررسی نقش تعدیل گری تمایز و فردگرایی – جمع گرایی (مورد مطالعه: مشتریان ایران خودرو در سطح شهر کرج)
-
تحلیل و بررسی قرارداد پیش فروش ساختمان در نظام کنونی
-
بررسی تأثیر فناوری بیمه (اینشورتک) بر عملکرد شرکتهای بیمه
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :