ارزیابی بهره وری منابع انسانی در فاز اجرایی پروژه های ساختمانی (نمونه موردی پروژه های بنیاد مسکن انقلاب اسلامی شهر شیراز)

ارزیابی بهره وری منابع انسانی در فاز اجرایی پروژه های ساختمانی (نمونه موردی پروژه های بنیاد مسکن انقلاب اسلامی شهر شیراز)

امروزه سرمایه اصلی پروژه های عمرانی منابع انسانی است. برای دست یابی به اهداف پروژه و رسیدن به بهره وری معقول در پروژه ها لازم است که عوامل بهره ور در منابع انسانی شناسایی و مورد تحلیل و بررسی قرار گیرند. از آنجا که بررسی عملکرد و یافتن عوامل موثر بر بهره وری در پروژه ها امری مهم و ضروری است، پس بهتر است این وظیفه بر عهده مدیران پروژه قرار گیرد. هدف اصلی این تحقیق، ارزیابی بهره وری منابع انسانی در فاز اجرایی پروژه های ساختمانی (نمونه موردی پروژه های بنیاد مسکن انقلاب اسلامی شهرشیراز) بوده است.

که استفاده از پرسشنامه و توزیع آن میان جامعه آماری که متشکل از کارفرما (بنیاد مسکن انقلاب اسلامی شهر شیراز)، مشاورین و پیمانکاران این سازمان بوده اند، میزان تاثیر این عوامل مورد بررسی قرار گرفت. با استفاده از دوروش شاخص اهمیت نسبی و منطق فازی پاسخ ها تحلیل و مشخص گردیدند. نتایج حاصل از این دو روش دارای همبستگی بالایی بودند. در نهایت پس از مشخص شدن عوامل مهم بهره وری منابع انسانی در پروژه های ساختمانی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی شهرشیراز راهکارها و پیشنهاداتی جهت پیشرفت، برای مسئولین مرتبط با این موضوع ارئه گردید.