تدوین ساختار سازمان کار مدیریت جامع حوزه آبخیز (مورد مطالعه: حوضه آبخیز چهل چای)

روند رو به افزایش تقاضا برای منابع، محدودیت منابع، بروز اثرات ناشی از پدیده های نوظهور از جمله تغییر اقلیم، بروز ریزگردها و غیره وجود یک مدیریت جامع و منسجم در حوزه های آبخیز را ضرورت بخشیده است. یکی از راه های دست یابی به مدیریت جامع و منسجم ایجاد یک سازمان کار با اهداف و برنامه مشخص است. از اینرو پژوهش حاضر که بخشی از یک پروژه ملی و کلان در راستای تدوین سازمان کار مناسب برای مدیریت جامع حوضه های آبخیز می باشد بصورت پایلوت و نمونه برای حوزه آبخیز چهل چای از حوضه رودخانه گرگانرود تدوین شده است. براساس بررسی های انجام شده و تجزیه و تحلیل پرسشنامه های حاصل از نظرات متخصصان و خبرگان، سازمان کار مناسب مدیریت حوزه های آبخیر در چهار سطح ملی، استان، شهرستان و بخش – دهستان پیشنهاد و ابعاد و الزامات آن تدوین شد. ریاست این شورا در سطح ملی به عهده ریاست محترم جمهور است. با توجه به سازمان کار مدیریت حوضه های آبخیز اشاره شده، سازمان کار حوضه چهل چای در رده شهرستان قرار می گیرد. از اینرو فرماندار شهرستان مینو دشت بعنوان رئیس این حوضه و نماینده یا رئیس ادارات و سازمان های دولتی و خصوصی مرتبط، بعنوان اعضای سازمان کار این حوضه می باشند. همچنین با توجه به اینکه این حوضه در بخش های مینودشت و کوهسارات واقع شده است، در سطح بخش_دهستان، بخشدار مینودشت بعنوان مدیر زیرحوزه های 2ch و 3 chو بخشدار کوهسارات بعنوان مدیر زیر حوضه 1ch پیشنهاد شده است.