بررسی تاثیر هوش تجاری بر چابکی سازمان در بیمارستان های مقصد گردشگری سلامت (مطالعه موردی شهر تهران)

هوش تجاری مجموعه توانایی ها، تکنولوژی ها، ابزارها و راهکارهایی است که به درک بهتر مدیران از شرایط کس و کار کمک می نماید. چابکی سازمانی به عنوان توانایی سازمان برای پاسخ به تغییرات محیطی تعریف می شود و کسب فرصت های بازار کارا و مؤثر را مشخص می کند. هدف از این تحقیق بررسی تاثیر هوش تجاری بر چابکی سازمان در بیمارستان های مقصد گردشگری سلامت شهر تهران می باشد روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی و برحسب روش پژوهش و گرد آوری داده ها، پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و کارکنان و بیماران بیمارستان های مقصد گردشگری سلامت شهر تهران به تعداد 140 نفر می باشند از میان جامعه آماری از طریق جدول مورگان 103 نفر از مدیران و کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه هوش تجاری پروویچ  و پرسشنامه چابکی سازمان اسپایدرز استفاده شد برای آزمون فرضیه ها از آزمون ضری همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه استفاده شد که مراحل آزمون فرضیه ها با استفاده از بسته نرم افزاری spss صورح گرفت. نتایج تحقیق حاکی از آن است که متغییر هوش تجاری متغیر چابکی سازمانی را پیش برنی می کنند. همچنین متغیرهای  یکپارچگی داده ها، متغیر قابلیت های تحلیلی، کیفیت دسترسی به اطلاعات، استفاده از اطلاعات در فرآیند کسب  و کار و فرهنگ تصمیم گیری تحلیلی متغیر چابکی سازمانی راپیش بینی می کنند.